第八百二十九章 遠東最珍貴的財富(1/2)

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    公司已經打破了人口瓶頸，這也意味著公司未來的發展，即將步入快車道，迎來一次高速的發展階段。足夠的人口，隻是快速發展的一個重要的基礎，與發展速度相匹配的硬件、軟件也都是缺一不可。

    高速發展的前提，就是各方麵的硬件、軟件也必須要跟上，如果還想憑著大批的人力資源，用肩挑人扛或是耕牛馬匹，那就是純粹扯淡了。

    大家想一想廣袤的外東北吧，再想一想那遼闊的美洲大陸和澳大利亞吧，歐洲人開發那裏足足用了幾百年，才算是初具規模。

    遠東公司的起點如此之高，如果不能在他們有生之年，做到當年日不落帝國的成就，如果不能在他們有生之年，不能為華夏民族打下一片大大的疆土，那都特麽一頭撞死得了。遠東可沒有那個閑功夫，用幾代人默默種田。

    遠東來到這個時代已經整整十年了。

    回首這個十年，遠東公司的底子打得無比的牢固。尤其是培養了大批的基層管理幹部和合格的產業工人，並且係統的訓練出了數萬精良的虎賁之師。

    這也是遠東公司的所有內部員工，在這十年來最為之驕傲的成就，也是遠東所擁有的最珍貴的財富。

    有了這麽一大票的基層管理幹部≦，..和產業工人，以及數萬訓練有素的遠東虎賁，遠東公司未來的發展，將會無比的璀璨。

    不是打下了多大的地盤，就算你有本事。打下的地盤再大，你不能在最短的時間內消化掉，那就像是在沙灘上蓋高樓一個道理。隻貪圖短時間內地盤的大，而失去了底層的群眾基礎，遠東這兩千多內部員工在的時候還好。下一代人真的就難了。

    遠東公司來到這個時代，並沒有急於盲目的擴大地盤，而是踏踏實實的埋頭發展，每次擴大地盤，都是在公司發展到了一定的程度。白了就是有多大的屁股，就穿多大的褲衩。這樣才不會撐破，或是露出不該露的東西。

    遠東公司每到一地，都會向這裏大量移民。寧可耗費無數的資源，也要對新移民進行細致的甄別淨化、係統的冬訓和全方位的政治思想教育。這些工作極其繁瑣，耗費了遠東的大量精力，公司每年賺取的金山銀海，都扔進了這個巨大的無底洞中。

    尤其是冬訓和思想教育這兩項工作，都是耗費極大的係統工程，必須擁有無數的物資和足夠的管理人員做後盾。才能達到最佳的效果。

    冬訓期間，參與冬訓的移民因為每高強度的訓練，飯量都會增加不少，要麽根本無法完成軍訓的訓練量。光是冬訓期間消耗的糧食，就足以把這個時代的一般勢力徹底拖垮。除了糧食以外，其他物資的耗費，也都是一個文數字。

    而且冬訓還需要大批的合格教官，如果沒有經過遠東軍係統訓練出來的大批基層士官幹部骨幹。冬訓質量根本保證不了。或許冬訓就會變成一場耗費糧食的鬧劇，最後事倍功半。

    遠東公司曆年的冬訓效果。都讓遠東公司上下非常滿意。不但提高了移民們的身體素質，還讓他們學會了基本的組織紀律性，隻有具備了基本的組織紀律性，對移民的管理才能更加的有效。

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