第六百五十六章 這個地方怎麽樣(1/2)

    李明在種子島呆了兩，就和宋濤坐著飛艇回到了遼東沈陽。∈♀，周比利將會留在種子島，全權負責針對日本的計劃。情報部為了解決日本，已經製定了一套極為完整的計劃。但這個計劃周期長達三年，現在才剛剛開始。

    對於接下來的計劃，李明並沒有參與，全部交由周比利和情報部負責。目前情報部的工作非常繁重，丁興浩正在南洋，錢兵則是負責遠東控製區內部，周比利負責日本、朝鮮。另外，還有大明的情報工作，則是由周衛凡全權負責。

    今年公司在遼東的各項工作，已經全部鋪開。從大明蜂擁而來的各地移民，正坐著海船不斷的駛向了遼河入海口的營口港，去年新建的大批移民營地，在河岸兩邊連成一片。

    公司為了應對“崇禎大旱”帶來的流民潮，做了大量的準備工作。首先是囤積了無數的物資，雖然公司倉儲中心在遠東各地建立了大批的戰備倉庫，但由於公司囤積物資的速度太快，已經建成和在建的戰備倉庫，根本無法滿足海量的物資。

    隻能在遠東的各大港口，建起了一批建議的臨時倉庫，暫時存放這些海量的物資。除了倉儲中心在大肆修建戰備倉庫。濟州島、海參崴、呂宋島、庫頁島等地，也開始向公司董事局委員會提交了提案，希望建立地區型倉儲係統。

    麵對即將到來的移民潮，除了大肆囤積物資，還需要大批的基層管理幹部。好在自從公司實行了包產到戶的土地政策，大大的降低了公司管理成本。原本每個農戶中隊，需要一名中隊長、一名指導員和五名隊長。

    自從農戶們得到了土地，他們的生產積極性瞬間高漲了起來。為別人幹活。和為自己幹活，完全是兩個概念。就算是自覺性最好的移民農戶，煥發出來的勞動熱情也是相去甚遠。

    這樣一來，各個生產中隊的移民農戶，根本不用怎麽管理。大家都是一心撲倒自家的田地裏，無論是自覺性和歸屬感都空前的提高。原本在中隊配置的七名基層幹部。就顯得多了些。

    所有公司對各個中隊的基層幹部進行了消減，隻保留一名中隊長，兩名隊長。每個大隊增加一名副教導員，和一個政工組，加強基層大隊部的政工力量。今後將逐步降低中隊部的職能，以大隊部做為遠東最基層的管理部門。

    被消減下來的大批基層幹部，都是在基層工作多年的移民員工。他們對新移民的管理工作，有著豐富的經驗。對於即將到來的大規模移民潮，遠東公司並不缺少基層管理幹部。

    而且負責接收移民工作的胡偉。在這兩年的工作中，也總結除了很多經驗教訓，並培養了一支具有豐富移民接收經驗的員工隊伍。

    去年他們麵對數十萬蒙古牧民和三十多萬大明流民，不到一個月的時間，就讓工作步入正軌。尤其是去年冬訓期間，麵對近百萬參加冬訓的移民，每光是吃喝拉撒，就需要付出大量的工作。其中的艱辛和繁雜可想而知。

    但從開始接受移民，到冬訓工作結束。最後移民的包產到戶分配土地，一切都管理的井井有條。所以公司上下對即將到來的大規模移民潮，都充滿了信心。

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