第三百七十九章用意何在(2/3)

    山東兵不論老弱，每人每三餐，早餐是稀飯就窩頭，午餐是白麵饅頭，晚餐有時候是吃個半飽的。

    整頓山東兵才幾，現在那些兵的臉上都能看到血色了，穿的也整齊幹淨，每傍晚列隊自城外歸來，就是最好的活廣告。過去這些兵，活的跟乞丐差不多，現在這些兵，走路都得抬起頭。低頭？心教官的鞭子！

    跟隨陳燮進駐濟南的不僅僅是軍隊，還有一個以劉慶為首的商業團隊。應該是急需的幕僚團隊，卻隻有區區四個人選。莫泰、夏允彝、徐孚遠、孫克鹹。其中以莫泰為首，經曆了一段時間的離群獨處的生活後，回到陳燮身邊的莫泰立刻展現出強大的獨當一麵的能力。陳燮的幕僚團隊的格局，就是莫泰領銜，其他三人邊學習便工作。

    經曆一段時間的《民報》工作之後，夏允彝和徐孚遠從陳燮身上看到了希望。一致認定，要扭轉大明的頹勢，隻能是陳燮或者是陳燮模式。這種模式的核心有兩點，第一是發展工商業，打造一個龐大的立足於工商行業生存的群體。第二是打造一種社會監督機製。登州商會就是一個很典型的代表，他們的存在意義，不單單在對地方收入的貢獻，更在對官府的監督。這一點，在別的地方根本無法想象，目前隻有在登州才會有這種可能。

    為什麽在登州才可能，很簡單，建立在陳燮提供的強大武力支撐的基礎上。沒有這個，就算再有錢，這些人也都是官府碗裏的肥肉，想什麽時候吃，就什麽時候吃。正是因為看到了這一點，夏允彝和徐孚遠才會毫不猶豫的投入陳燮的幕賓團隊，並且給一幹故友寫信，描述了一個跟傳中完全不一樣的登州，發出召喚，讓他們來投入到陳燮的麾下。

    明末，不是每個文人都不想改變這個時代，有很多人真的在思考這個時代，不過礙於眼界和能力，他們無法改變太多。

    幕僚團隊來的比較晚，來到濟南時已經是九月中，莫泰自京師而來，其他三人兩個從登州來，一個孫克鹹則一直在陳燮的身邊默默的做著文書的工作，閑暇時在軍中學習。

    四人次第而至，匯聚之後，陳燮總算是抽空出來招呼四人，正式成立幕僚團隊。過程很簡單，陳燮在後院聚齊四人，茶水伺候之後，拿出一份計劃書，上麵標明了要做的事情和次序，每人一份拿到手後，陳燮不緊不慢的開口道：“各位，從今開始，山東巡撫的幕僚團隊，就算正式成立了。我先提醒各位一個問題，你們不要用一個幕僚的身份來看待自己的工作，而是要用巡撫的角度去看待手頭的政務。我希望，將來我的幕僚團隊裏的每一個人，走出去幹一個知縣都能勝任。”

    這絕對不是什麽空話，隻要陳燮在山東做出樣子來了，山東在整個朝廷大局內能左右大局的時候，很多事情自然會發生改變。

    “好，莫某明白了。”莫泰第一個表態，四人都隻有秀才功名，原則上是不能為官的。但是在陳燮的帳下，任何事情都有可能發生。

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