第四百五十四章 後續宣傳計劃(2/3)
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“現在出色的編劇並不好找。”阿維?阿拉德的也是事實。
瑞恩推行的那種編劇模式，在好萊塢一直就存在，但詹金斯影業和花朵影業連續獲得成功後。卻把這種模式徹底發揚光大了。
用某些評論家的話來，瑞恩不但徹底淪為了好萊塢流水線的一部分，還成為了這條流水線重要的推進器。
隻要能賺錢。就會有無數的人模仿跟進，其他製片商也大量招募編劇，使得這個在劇組中地位極其低下的工種，隱隱有了要翻身的趨勢，而有成功作品或者參與過成功作品的編劇，無疑成為了搶手貨。
詹金斯影業的那個編劇團隊，不可避免的流失了一部分人，但就像總是被人挖牆腳的皮克斯一樣，核心和骨幹一直都在，以老帶新的模式，反而可以為團隊增加新鮮的血液。
特別是瑞恩兌現了當初的承諾，隻要完成合同跳槽的編劇，他都會根據實際情況親自寫一封推薦信，這也使得詹金斯影業成為了想要出頭的編劇最為喜歡的地方。
詹金斯影業的蒂娜?菲，就是所有新人編劇羨慕的對象。
她以一個普通編劇的身份進入詹金斯影業，憑借著自身的才華，很快成為了整個編劇團隊的負責人，現在則更進一步，成為了今夏最為火爆的真人秀節目之一——美國偶像——的製作人。
從一個默默無聞的人物，成為手握重權的製作人，她才用了幾年？
沒有什麽，比活生生的現實例子更有服力了。
誰都知道，詹金斯影業集中了一批極有潛力的編劇，阿維?阿拉德會把主意打到這上麵，瑞恩一點也不奇怪。
對於阿維?阿拉德的要求，瑞恩很痛快的應了下來，畢竟這是對自己有利的事情，再了，好萊塢最不缺少的就是懷著夢想的人。
相比於其他公司，詹金斯影業無論是機會，還是福利，更能吸引這些人的眼光。
不管怎麽，一個好故事才是電影的基礎，而故事的精彩程度，就要看編劇們的發揮了。
當今好萊塢電影，征服了世界上絕大多數地區，不管文化差異有多大，好萊塢的大製作都能征服觀眾，它總是能滿足大多數人的需求。
好萊塢用高額的薪水吸引了無數有才能的人投身電影界，大學的電影學院開了一座又一座，很多編劇都是有碩士學位的，這些人為了寫出好劇本，幾乎把講故事的藝術研究透了，甚至從神話學心理學到大數據各個方麵去分析觀眾的心理。
其實，換個角度來，好萊塢編劇未嚐不是世界上最成功的商業化寫作。
在製片商眼裏，電影能否盈利，永遠是最重要的標準，為了藝術投資電影的製片人或許會有，但在商業化高度發達的好萊塢，絕對用不了幾個指頭就能數過來。
就在瑞恩離開驚奇沒有多久，阿維?阿拉德就在華爾道夫大酒店的宴會廳召開了新聞發布會，正式宣布驚奇漫畫下一個登上銀幕的超級英雄將會是蜘蛛俠》，曾經拍攝了《鬼玩人》的山姆?雷米，將執掌電影的導筒。
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