第三十五章 動蕩的跡象(1/2)

    在起起伏伏的商海之中，長城公司從房地產上大撈了一筆，紡織、服裝和玩具廠則步上了勞動密集型產業的春風，更上一層樓。就連孟師傅食品公司，也在新產品的推出上大獲成功，與連鎖便利店一起，呈現出良好的發展勢頭。

    如果從身價來算，孟有田已經踏入了億萬富翁的行列，位列香港富豪的第一陣營之中。但那時並沒有富布斯或者其他的什麽排名，孟有田也樂得低調，免得被壞人盯上。

    一九六一年，孟有田的大女兒在香港大學工商管理學院畢業，開始逐漸接手在香港的二十多家連鎖便利店業務。

    孩子們長大了，孟有田並不服老，但也不由得感慨一代新人正在迅速成長，精力和學識都不是他所能比的。或許之前給孩子選擇專業時，他施加了影響，但孩子懂事，學習努力刻苦，為下麵的弟妹們作出了好的榜樣。而讓她接手一項大產業，孟有田也含有鼓勵的意思，讓後麵的幾個孩子能夠更有動力。

    “在孟家，隻要你有能力，不管是男孩女孩，都可以執掌家業。”孟有田曾不隻一次在孩子們麵前如此表示，“如果不成器，就甭想著我能容忍你們當敗家子。到時候我全都捐了，一個錢兒也不留給你們。”

    對此感到頗有壓力的自然是孟有田的幾個兒子，連帶著他們的母親也變得嚴厲起來，都希望自己生的兒子更出息。

    “不要求你們象大丫那樣年年優等。但你們都得拿到大學文憑。”孟有田麵對幾位老婆的嚴苛，又不得不出來給孩子們重新闡述自己的方針，“將來是從政，還是從商，或者有其他的理想，這個大學文憑都是敲門磚，是你們能在上層社會混的通行證。老爹辛辛苦苦，給你們打下了一個好基礎，使你們有一個較高的起點，你們要珍惜。要努力。”

    “你們呢。別太逼著孩子，別給他們太大的壓力。”孟有田對幾位老婆也傳授了教育理念，“學習上呢，不要老跟大丫頭比。非拿個優等才是好孩子。我的產業和錢呢。以後是分給你們四個的。你們再看著誰有這方麵的才能，就交給誰去打理，難道非得讓孩子們個個都去學商業。去做個商人？他們有自己的偏好，就由他們去發展好了。日後當個律師，當個科學家，當個醫生，或者從政作官，不都是很好的嗎？”

    話到這份上，大家也就明白了。柳鳳有九龍堂的老人兒在公司，不必親自打理；紫鵑和嫚早已經各把一攤，也熟悉和掌握了手中產業的管理和運作；阿秀不善經濟方麵的事務，一直沒有插手公司事務。大丫無疑是頂替了母親的角色，接手了一個產業而已。

    可惜大丫頭是個女孩子，阿秀作為母親堅決反對女兒離開自己身邊。孟有田不得不從公司裏選人組成精幹班子，前往新加坡置業發展。雖然此時新加坡還未獨立，但已經完全自治，並剛剛成立了經濟發展局，進行招商引資。

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