正文 第七章 精品店出現債務危機(1/2)

    賈晗隻是想要表達自己的愧疚，並沒有指望精品店能夠賺什麽錢。一個跨國企業的老板這點錢還是有的。不知道是不是所有總裁都是喜歡買店鋪送給別人來達到自己的目的。店鋪送了，自己的心理再沒有愧疚之意。但是他卻完全沒有替孫飛倩考慮。在賈晗買下這家精品店之前，孫飛倩是想要辭職的。可是為什麽辭職這一至關重要的點卻賈晗忽略掉了。孫飛倩雖然是大學生，還是品學兼優的，但是她的專業並不是精品店，更不是市場營銷，而是廣告設計。廣告設計與銷售之間還是有著一定的區別的。

    孫飛倩因為覺得自己並不能勝任這份工作所以才想到要離開的。可是當其準備離開之時，卻被人莫名其妙的贈予這個精品店。孫飛倩高興之餘還是有點淡淡的憂傷，畢竟能不能幹的好這個生意孫飛倩心裏還是沒有譜的。畢竟自己一點都不精通精品店的事宜，即使簡單的銷售自己都做不好，現在突然一躍做了管理層。在一個銷售者的角色來看，自己還是可以隨時的離開這個地方，但是現在店成了自己的產業即使再補擅長也不可能棄之不顧。於是孫飛倩就被這樣子趕鴨子上架了。

    孫飛倩強打起精神上崗了，因為自己並沒有管理知識的累計所以做起來還是有點牽強。但是孫飛倩沒有退縮既然已經做了就要做到最好。畢竟這個店是賈晗送給自己的，自己就算不對自己負責，也要對得起賈晗的心意。證件精品店依照不同的顏色劃分為四個不同的主題區，分別為粉紅色綠色藍色以及灰色，組成一個充滿趣味而又驚喜不斷的美妙空間。粉色主要為少女喜愛用品，包括飾品及小擺件；綠色為家裝用品，展示家裝品質的綠色無汙染；藍色則為男性用品去，主要包含男性日常用品；灰色則為情趣用品區。各個區域均有著自己的職能。每個區域均有著自己的區域負責人。

    最初的時候孫飛倩是負責的綠色區域，精品店非人人認為孫飛倩長相可人，又是大學生肯定能夠與那些年輕的女孩子有交流的能力。肯定能夠更好的促進精品店的發展，但是後來的事情證明孫飛倩確實不太適合負責這個區域，準確的說不任何負責每一個區域。現在卻突然坐上了負責人的作為，一時之間自己也不知道該怎樣與下麵的員工進行交流，更不知道該如何管理。底下的員工知道孫飛倩並沒有能力而是靠著賈晗的能力才坐上的負責人的位置，所以總是在背後議論孫飛倩與賈晗的關係。這一切孫飛倩都明白，但是自己又不敢貿然的開除他們之中的每一個人。因為現在精品店的正常運轉還是要靠他們的團結協作，自己在這個精品店的發展途中根本起不到任何好的作用。

    未來她不敢保證，但是就目前來看就是這樣的一種狀況。孫飛倩此前並沒有接受過任何相關管理方麵知識的培訓，所以孫飛倩並不知道該怎樣多精品店進行管理。對於精品店出現的一些問題，孫飛倩因為缺少經驗與獨到的眼光並不能發現。孫飛倩仍然沿襲原來負責人的管理方式。但是每個人都會有自己的做事風格，孫飛倩隻是模仿其做事的模式。但是並不能理解做法的用意與產生的作用。再說隨著社會的發展，人們的一些需求也在慢慢的發生著轉變。孫飛倩對於這些完全沒有任何的想法，還是進那些貨賣那些價。時間一長難免會出現問題。

    精品店的經營原來還是可以略有盈利的，但是不知道為什麽突然有一天孫飛倩查看起賬目卻發現收入似乎是越來越少。孫飛倩責備起財務為什麽不能將這種情況早日上報給她。財務無辜的說，最從孫飛倩接受過精品店，生意的成交量就一直呈現下滑的趨勢，越來越慘淡。財務每天都會跟孫飛倩報告業務的成交量及收入的情況，隻是孫飛倩由於自己的經驗缺失並沒有發現任何的不對勁。孫飛倩對於精品店的印象還保持在原來負責人的經營狀態下，但是現狀已經有了很大的改觀。知道這一切孫飛倩束手無策。為什麽自己一直這麽辛苦努力，最終精品店的發展並不能朝著自己的預期發展呢。孫飛倩此時還覺得自己也非常無辜。但是無論怎樣精品店都不可以就這樣倒下去。孫飛倩並不想就此放棄，可是自己努力了那麽久還是一點方向感也沒有。但是企業的發展是離不開廣告的宣傳，這一點孫飛倩還是明白的。雖然企業管理方麵，孫飛倩相當於一個文盲但是我們不能質疑她在本專業方麵的造詣。於是孫飛倩展開了行動開始在廣告方麵進行探索，加大自己的宣傳力度。每天投入大量的時間精力跟金錢，努力了很長時間但是發現收效似乎並不大。冰凍三尺非一日之寒啊。問題並不是一天形成的，怎麽可能因為一點點的努力就會在根本上進行改觀呢。精品店的經營沒有好起來，但是財務開始出現了赤字。因為孫飛倩付出較大的財力在廣告宣傳方麵，另一方麵店內的成交量並沒有因此而發生好轉，入不敷出的現狀讓精品店的情況越來越遭。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>