正文 第20章 夢娜的想法

和哥麗亞的真誠交談讓夢娜進一步地堅定了自己的想法，同時也找到了解決問題的關鍵之所在。哥麗亞的轉變讓夢娜更相信其實第五分公司的每一位員工都是優秀者，真正的問題在於領導者，在於原來錯誤的公司文化和價值理念，讓大家找不到公司和自我的價值之所在，缺乏工作的動力和信心，迷失了自我。 “這一點自己已經認識到了，但是對如何解決這一點卻沒有找到好的方式，今天哥麗亞給我的啟發很大，要讓全公司的人最終都能接受‘共好’的價值觀念看來首先不僅僅是每一位中層管理者要改變自己的價值觀念，而且應該讓每一位管理者徹底改變自己的態度，即對待工作的態度。這樣價值觀念和工作態度兩方麵的改變相結合才能徹底的改造第五分公司。而且這將是一個比較長的過程，需要大量的時間和工作去強化這一點，但是無論如何我必須堅持下去。” 夢娜為自己的想法激動了起來…… 回到家，吃過晚飯，夢娜先看了看一位著名企業家雷克先生所寫的自傳，這段時間以來雷克先生的自傳給了夢娜不少的啟發。隨後夢娜又打開電子郵箱收到了祖母的信和照片，從照片上看祖母頭發又白了不少，這不免讓夢娜有點傷感，不過祖母的信讓夢娜很開心，祖母的祝福和關懷更讓夢娜對自己充滿了信心。接下來的幾個小時裏，夢娜又精力充沛的開始了工作。必須努力，自己畢竟是在和時間賽跑呀！當然夢娜在晚上工作的間隙也會想起傑倫·陳先生，自從那天和傑倫·陳先生的邂逅之後發生的這一切讓夢娜有一種說不出的感覺，特別是傑倫·陳先生講述“共好”、帶自己觀察鬆鼠的活動，並給自己講述鬆鼠的價值觀念的場景更讓夢娜感覺特別美好。“真奇怪，當時自己怎麽會那麽相信他呢？”帶著深深的疑惑，夢娜結束了這一天的活動。