第六章 大動作(2/2)

    王聰看了一眼上官奇，耐心的解釋道：“對於這一點呢，我覺得任何方向都是有風險的，不能為了所謂的沒有辦法實現就放棄在這個領域投入研發力量。”

    上官奇坐了下來，王聰說的確實如此，如果什麽都怕的話，幹脆回家種地算了，不對就算是種地還要擔心今年的天氣是不是會影響收成呢！

    “那老板您想要調用哪些人來參加這個項目？”王野也站了出來。

    “人選嘛！大家也看到我給大家的資料了，今天晚上回去之後，就由在座的各位推薦這個項目的人選，不用太多，共計二十個人就夠用了，如果後期不夠用的話，到時候在回來管你們要人！”說完王聰笑了起來。

    “如果沒有什麽疑問的話，今天就暫時到這裏了，記得晚上的時候我要看到你們的名單！”說完王聰不管這些人的反應，先離開了這裏。

    說實話，他對這個項目很是看好。

    最重要的是可以和人工智能相輔相成，對於天辰來說，目前最重要的事情是快速建立屬於自己的商業生態鏈。

    目前他們用戶側的產品隻有太一係統這個披著操作係統外衣的人工智能。

    不過目前還算不上真正的人工智能，畢竟收集到的數據實在是太少了，起到的作用依舊是輔助性質的。

    隨著時間的推移，人工智能技術在太一係統中所占的重要程度會逐步上升。

    一年之後，你再來看，所謂的人工智能絕對不是噱頭，太一係統在那個時候就會發生質變。

    不同地區的人，使用習慣並不相同，甚至可以說每個人的使用習慣都不相同。

    有了人工智能技術的加持，太一係統會根據用戶的使用習慣，慢慢的偏重對於某一方麵的優化。

    打個比方呢，比如說你喜歡遊戲，是一個資深的遊戲玩家，太一係統會根據這些習慣，對遊戲性能進行優化。

    這樣一來，會讓你得到最好的使用感受。

    回到辦公室之後，王聰收拾收拾桌子，就離開這裏了。

    天辰這邊的人手確實不夠了，剛剛成立四年的他們，人才儲備確實是一個問題。

    不僅是研發人才，最重要的是其他方麵的人才。

    畢竟一個企業不是隻做研發就可以了。

    你看看那些科技公司，研發人員能夠占據百分之五十的都是少之又少。

    天辰就算是其中的異類了，研發人員占據公司所有人員的百分之八十，不過並不是左右的研發人員都在研發部門，工具側的研發人員大有人在。

    就算是這樣，隨著太一係統麵世之後，天辰需要處理的各種事情也隨之而來。

    與此同時，對於能夠應對這些問題的人才，對天辰來說就顯得如此重要了。

    現在培養確實來不及了，隻有一個辦法了。

    一個字“挖”！！

    隻要鋤頭揮得好，沒有挖不了的牆角！

    這種做法很不地道，不過就算是天辰不做，其他企業也會這麽做的。

    

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