第四百七十一章:老好人?(2/2)

    他應該是這種人吧？怎麽會給人做這種事？他就不怕被發現了嗎？”

    張樂輕聲道：“老何，記得老爺子剛才是怎麽說的嗎？他說他一直看不透老譚，不知道他是個怎麽樣的人，不是嗎？

    老何，你自己呢？你覺得你能看得透老譚嗎？能說得上來，他是個怎樣的人嗎？”

    何博鑫苦笑：“我要是知道，就不會有這樣的疑惑了！反正他在我印象裏，就是個老實巴交的老好人，有些八卦愛管閑事，喜歡瞎操心，但人也挺熱心的。

    工作是挺賣力，就能力欠缺！有時候讓他半點兒什麽事，總是要大費周章才能辦好！但他就是有那個耐心，這是他的優點。

    碰到點兒麻煩的事，很多人不願意去幹的，就他不嫌麻煩不嫌辛苦的，所以……這要有什麽麻煩事，大家都喜歡找他，也是習慣了。

    就算他會花很多時間才能把事情辦好，也總比沒人幹的要強吧！”

    張樂點了點頭：“那倒也是啊！但你們董事會不選他，如果選了其他人，員工有意見呢？”

    “員工有意見？”何博鑫覺得有些奇怪：“員工能有什麽意見？”

    “這可不好說啊，員工也算是公司裏的一份子吧！選出來的董事長如果他們覺得不好的話，難道就不能提提意見嗎？”張樂問。

    何博鑫皺了皺眉：“這話什麽意思？”

    “就打個比方說吧，老爺子退位之後，董事會另外選了個人接替他的位置，但是，突然有人在員工裏麵煽動，替老譚打抱不平之類的，你說會有人支持他嗎？”張樂繼續問道。

    何博鑫愣住了：“這個問題，我之前可從來沒有想過！誰會考慮這種問題啊。”

    “但這的確有可能對吧？”張樂接著說道：“也就是說，員工很有很能會被人煽動起來的，畢竟這董事長的人選，也是關係到員工的切身利益啊！

    又比如說，老譚私底下跟員工說，我要是當了董事長，給你們加薪之類的，反正是有給點兒好處，這樣就更容易打動人了，不是嗎？

    一旦他沒有得到董事長的位置，員工就更容易被煽動了，因為員工會覺得是他們利益受損了，不是嗎？”

    何博鑫不以為然：“他們有意見又怎麽樣？董事長曆來就是由董事會選出來的，什麽時候輪到他們過問了？”

    張樂搖了搖頭：“老何，你這麽說可就不對了！一兩個人員工出來抗議或許沒什麽？一二十個你們也可以不當一回事，可要是一兩千個呢？甚至更多？幾千上萬的員工都出來抗議呢？”

    何博鑫嚇了一跳：“張樂，你小子胡說什麽啊！就算老譚他人緣再好，也不會有上萬員工出來抗議替他打抱不平吧？”

    張樂笑了笑：“我隻是打個比方而已，當然不會有那麽多，但就算隻有一兩千人，也麻煩了不是嗎？反正對公司肯定也是會有影響的。

    而且很有可能會被一些別有用心的人利用了，搞出點兒什麽事來也不一定，是不是？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)