正文 第16章 男人也許會辜負你，但工作不會(4)(2/4)

    20幾歲的女人，在職場中，要想引起領導的注意，你就試著學會在他的身邊誇獎他，學會去讚美他，迎合他的心理。讚美要真誠，不要不分場合和時間，用誇張的語言巴結領導，那將適得其反。讚美，是自然而然的善意的行為，不需要你絞盡腦汁，處心積慮，也不需要你賠盡小心。以下幾個技巧，不妨一試。

    在他人麵前讚美領導

    一般情況下，當著領導的麵直接給予誇讚，容易招致周圍同事的輕蔑，而且功力也比較小，弄不好還會起反作用。我們都知道在背後讚美別人的好處，那麽不如在公司其他部門，領導不在場時，誇讚領導一番。別擔心這些讚美不會傳到領導耳中，一個精明能幹的領導，即使在他管不到的部門內，必定也會安置一二名心腹。

    時刻向領導匯報工作進度

    如果你總是等到領導問你的時候，你才向他報告你的工作進度，那麽你永遠無法得到領導的喜好。相反，如果你能時刻向領導匯報你的工作進度，比如你頭天拜訪了客戶，第二天就把情況簡單向領導說明，他一定非常樂意，認為你是個有心人，值得信賴，對工作負責。所以，要時刻匯報你的工作進度，諸如大筆買賣洽談的結果，最新的情報，同行間的行動……這都是領導最期待、最願意傾聽的，也是最好的“奉承話”。

    虛心求教

    每個人都有好為人師的心理，領導也不例外，如果你向他虛心求教，就能滿足他的這種心理，從而對你產生好感。

    偶爾到領導的家中拜訪

    偶爾到領導的家做表示敬謝之意的訪問，這也是一種增進別人對自己評價的方法。對領導而言，女性下屬的來訪，確是令人欣喜的事。到領導家做客，對熱情讚美領導的家人，尤其是領導的太太。如果在領導家吃飯，對領導夫人親手做的菜肴，一定不可忘記大大地讚賞一番。

    拜訪領導之前要事先請求同意，拜訪結束後當天或最遲到隔天，就要打電話向領導的夫人道謝。這種感謝的電話，切記不可因為經常拜訪且已熟悉的關係而有所中斷。禮多人不怪，這樣越發能讓領導感受到你的忠實度的確是始終如一，而加深其信用度。

    每一個身在職場中的女性下屬，都希望得到領導的肯定和認可，可有些女性下屬往往就像“老黃牛”一樣，隻知道拚命工作，卻走不到領導的心裏。相反，那些工作做得少，整天圍在領導身邊討他歡心的女性下屬，職位卻不斷提升。所以，職場中的你學著聰明點，不要隻顧在辦公室“埋頭苦幹”，注意時不時地抬起頭，觀察觀察你的領導，適當投其所好，時間久了，領導也就記住了你，那麽升職和加薪的名額想必就有你的一份。

    10.職業角色：學會服從也要學會拒絕

    俗話說：“恭敬不如從命。”在職場上，聰明的女性會把“尊重領導、服從命令”放在第一位，但是麵對領導提出的自己無法接受的要求要勇敢地拒絕。20幾歲的女性下屬要記住，拒絕領導的時候，要給他一個台階，巧妙地對領導說“不”。

    有一個公司的領導每次約見重要客戶都要帶著徐敏，徐敏已經成了公司裏有名的“義務交際花”，因為她是最漂亮、仍舊單身的女孩，這種應酬最直接的“後果”是，徐敏經常被一些或真心或假意的男人“騷擾”。煩的是領導還要發話：“這是重要客戶，不要得罪他們。”很多時候，徐敏都忍受著，不知道該如何拒絕領導，該如何拒絕客戶。

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