第60章 臨危處亂局(3/3)
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張平隨即反應過來，立刻跪下，行一拜禮，“卑職拜見督曹！”
“張賊曹，我不明白，你怎麽會在這裏？”劉璟冷笑一聲問道。
張平低下頭，他不知該怎麽回答，半晌才道：“卑職感謝督曹相救。”
劉璟回頭看了一眼，幾名甘寧的人立刻退了下去，房間裏就隻剩下十幾名遊繳所的人。
“張賊曹，把你從這裏救出去是我的職責，甘寧已經同意放人，不過昨晚並不是你當值，你未經我同意，擅自更改出勤，這個罪責你承認嗎？”
張平點點頭，這在他的意料之中，“卑職願接受處罰！”
“好，就按照遊繳所規定，不尊上司之令者，將嚴懲，我念你是初犯，隻關你兩，此事作罷，若敢再犯，直接逐出遊繳所！”
張平愣住了，這才意識到自己上套了，被關禁閉，那他怎麽向族兄交代，還有很多事情等著他去做。
“督曹，現在正好是旦rì，能否改rì再關禁閉，讓我和家人團聚。”
劉璟搖搖頭，毫無餘地道：“如果你想和家人團聚，就不會擅自更換當值了，既然你自己都不在意，為何要換？”
他隨即吩咐左右手下，“把張賊曹帶回去，關兩rì禁閉，兩rì之內，不準任何人來探望。”
十幾名士兵上前請張平回去，張平心中含恨，卻又無可奈何，隻得跟著士兵們去了。
望著張平走遠，劉璟搖了搖頭，其實關張平禁閉作用並不太，要解決這次軍奴危機，關鍵還在於甘寧。
當危機來臨時，古今處理危機的辦法大都一樣，比如在後世工作中，遇到了一件棘手之事，首先要抓緊時間，在最短的時間內把事情原委了解清楚，然後考慮對策。
所謂對策，也就是兩種方法，一個是對外，找人情關係，因為你解決不了，不代表別人解決不了，找到能解決問題的人，想辦法托關係，請人幫忙。
另一個是對內，就是要把危機盡量化，比如漏了什麽文件，趕緊補上，數據有問題，立刻修改，把不合法之處盡量合法化，減少法律上的風險等等。
當然，最關鍵是要首先向領導匯報，這樣最後的責任就是領導來承擔，很多人出了事都藏著掖著，認為是自己的錯，不敢向上匯報。
殊不知匯報以後，你最多承擔工作失誤，扣點獎金，寫份檢討之類，但法律風險卻轉給了領導，當然，心理壓力也轉給了領導。
其實任何危機到最後都能解決，就是那句話，沒有過不去的坎，沒有翻不過的山。
今劉璟遇到的危機也是一樣，他必須在最短的時間內，把情況了解清楚，他才知道該怎麽辦？才知道該怎麽應對張允。
尤其張允和甘寧的矛盾已經不可調和，這個時候劉璟隻能做一個選擇，支持甘寧必然會得罪張允，不得罪張允也必然會傷害甘寧，很難兩全。
所以劉璟選擇了支持甘寧，雖然得罪張允，卻贏得了甘寧的信任，再者和張允反目，也有利於蒯家對他的信任，這就是有所失必有所得，就看自己如何權衡利弊。
這時，甘寧走進院子，問道：“璟公子，下一步我們該做什麽？”
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