第二十二章 一個人有實力並不是真的有實力(1/2)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
“這個你不明白，SEC是廣告行業的龍頭老大，隻有這裏才最鍛煉人，我阿曼達從小就沒服過輸，半途而廢更不是我的個性，我要麽就不做，要麽就做到最好，否則我就不是阿曼達。”
“聽你這麽一說，還是有些道理的。”於蕾點點頭。
“很簡單，這和你為什麽畢業就選擇來SEC一樣？因為這裏最能鍛煉人，磨煉人，你真正習慣在這裏工作後，你不會願意離開這裏，因為這裏會提供給你一個最好的平台，讓你能夠提高與成長。席爾瓦說得對，我即使手裏有30%，甚至40%的客戶，但那些客戶重視的是公司的信譽與服務，而不是我阿曼達的信譽與服務，假如我走了，那些客戶依然會選擇與SEC合作，而不是會跟隨我走。”阿曼達感慨。
於蕾笑了笑：“我畢業的時候沒想那麽多，隻想先進一家公司鍛煉幾年再說。”
“人要有規劃啊，一個好的廣告公司和一般的廣告公司差別很大的。”從衛生間出來，他們沒有直接回包間，而是在貴賓區的沙發上坐下來。
“要分清公司好壞很簡單，你好好想一想，選擇公司什麽最重要？”
“公司的信譽很重要。”於蕾說道。
“你說得很對，但你要明白公司的信譽是怎麽來的？它是靠什麽支撐的？”阿曼達諄諄教導。
“這我就不清楚了。”於蕾搖搖頭。
“公司的信譽是靠客戶質量和服務質量兩方麵組成的。這是評價一家廣告公司好壞最重要的標準。如果一家公司的客戶全部來自世界五百強企業或政府部門，那麽這家公司就非常了不起，如果一家公司能夠策劃一場出色的活動，並且它的創意方案能夠獲得來自消費者的好評，不但可以極大地提高客戶的品牌形象，還能得到業界的認可與肯定，那麽這家公司的創意方案及活動策劃和執行水平就是優秀的，這家公司也是優秀的。”
阿曼達想了想說：“還有就是國際化水平，很多本土的廣告公司無法與國際廣告業巨擎競爭的原因就在於很多大型項目都需要廣告公司擁有全球化的運作水平。你看我們接到的很多案子中都存在這樣的例子，接下來我們要做的是日本的S化妝品牌，這家公司從1872年成立，到現在已經有一百多年曆史了。我會讓你進我的組，隻要做一次，你就有經驗了。”
阿曼達緊接著歎口氣：“其實大型廣告公司之間的競爭還在於對頂端業務的爭搶。廣告做到頂級就是大國政府的品牌營銷，而我的能力還不夠，席爾瓦說得對，我的能力沒有達到那個水平，但我還有機會提升自己，畢竟上海的AD不是還空著嗎？
“阿曼達，我的觀點稍微與你不同，我覺著有能力的人沒必要在一棵樹上吊死!女人做得再好又怎樣？到時候還不是要嫁人！依我看還是找個好男人重要!”
“你不懂，男人是靠不住的。”
“不靠男人，靠我們自己，但也沒必要那麽拚，即使是做到AD又怎麽樣？還不是天天加班熬夜？”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>