第四百一十五章 文化局也管招商(1/3)

    漢屏縣文化局群眾文藝科的科長許昕群這些天有點鬱悶，局長王卓已經找他談過幾次話了，警告他如果不能如期完成局裏分配給他的招商引資任務，他非但不能像預期的那樣提升為副局長，連現在這個科長的職位都會丟掉。屆時他有可能會被發配到下麵的群藝館去當個管理員，那可是一個待遇最差、工作最麻煩的崗位。

    格老子，這分明就是王卓在借機打擊報複自己嘛，哪有文化局的幹部還要負責招商引資的道理？許昕群坐在自己的辦公桌前，氣乎乎地想著。

    許昕群是個老實人，在文化局工作了20多年，靠著熬資曆熬到了一個科長的位子。前一段，文化局有個副局長退休，局裏準備從現有的幾個科長中提拔一人接替這個副局長的職位。而就在這個時候，許昕群寫的一篇關於漢屏縣開展群眾文藝工作、複興傳統文化形式的小文章，在市裏的報紙上登出來了，據說還得到市裏某領導的口頭表揚，所以縣裏便指示文化局將他納入了接替副局長的考察名單。

    局長王卓與許昕群一向有些小矛盾，對於縣裏把許昕群列入文化局副局長候選人一事，王卓嘴上不說，心裏卻很是不滿。為了擋住許昕群晉升的道路，王卓想出了一個辦法，那就是把縣裏分配給文化局的招商引資任務交給許昕群，名義上是給許昕群一個晉升之前的考驗，實際上就是想用這件事來打擊許昕群。

    90年代。中國各級政府都把招商引資當成頭等重要的大事。漢屏縣也不例外。為了充分動員全縣的力量，縣政府除了給招商局、經貿委等經濟部門下達招商任務之外，給其他的委辦局也分別分配了數量不等的任務，號召各單位八仙過海、各顯神通，為漢屏縣吸引到更多的外來投資。

    文化局作為文化單位，根本就不具備招商的能力，但縣裏還是給分配了10萬元的招商引資指標。當然。這個指標是有一些彈性的，完成了有獎，不完成則沒有什麽直接的處罰，隻是可能會影響到縣裏對局領導的成績評價。

    王卓在把這個任務交給許昕群的時候，把任務重要性加強了十倍，聲稱如果不能完成這個任務，局裏就會蒙受極大的羞辱，甚至可能會影響到全局幹部職工的福利。許昕群聽說這件事關係如此重大，本想拒絕。但王卓表示，這是縣領導和局領導對他的信任，他接也得接，不接也得接，如果事情沒有辦好，那就證明他沒有能力。那麽副局長自然是當不上了。連現在這個科長都可能會被免掉。

    許昕群知道這是王卓對自己的打擊報複，但卻沒有辦法，畢竟人家搞的是一套“陽謀”，是可以光明正大說出來的。王卓還公開說了，隻要許昕群完成了這個任務，副局長的職位就屬於他了，任何人都搶不走。說到底，這就是一次考驗，如果許昕群通不過考驗，那又能怨誰呢？

    許昕群活了快50歲。從來也沒有做過招商引資的工作。他既不認識什麽企業老板，更沒有海外關係。可是王卓在把任務交給他的時候，卻幸災樂禍地提醒他，他的女兒許曉琪就在美國讀書，這不就是一個便利的引資渠道嗎？

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