第六十章 寧中英的氣場(1/3)

    青鋒農機廠，鑄造車間。

    高頻感應爐前，一套本廠自製的半自動焊接夾具正在操作工的操縱下來回地揮舞著長臂。每一次機械臂的舞動，都有一件完成了堆焊作業的刀片從感應爐中被夾出來，投放到旁邊的成品車上。彭金根、劉建平、魏家立等幾名熱處理工忙得汗流浹背，但一個個臉上都洋溢著喜悅的笑容。

    “寧廠長，這批刀片賣出去以後，能給我們把醫藥費報了吧？”彭金根一邊操作著夾具，一邊對在旁邊觀看的寧中英問道。

    寧中英擺擺手，說道：“這事先不急，廠裏的生產恢複正常之後，該報銷的醫藥費一分錢也少不了你們的。這次賣刀片的錢收回來之後，要先補充一下廠裏的流動資金，要不下一階段的生產就沒有原材料了。”

    “我理解，我理解，鄉下種田也要留種穀嘛，我們那邊，說誰吃種穀，就是罵人敗家子的意思呢。”彭金根趕緊響應著寧中英的話，以示自己並不反對寧中英的決策。

    項紀勇在一旁插話道：“大家再忍耐一下，對了，寧廠長已經決定了，這筆貨款收回來之後，會給大家把今年的雙過半獎金補發了，一個人有20塊錢呢。”

    “真的！”旁邊的幾個工人都驚喜地小聲喊了起來，這可是一個比報銷醫藥費更好的消息呢。

    所謂“雙過半”，是企業裏的一個俗稱，意思是“時間過半、任務過半”。所謂雙過半獎金，其實就是單位上的半年獎，這是職工們在工資之外能夠拿到的額外收入。

    由於效益不佳，青鋒廠已經有兩年沒有給職工發雙過半獎了，今年的時間已經過了一半，大家都以為雙過半獎再次泡了湯，誰知道寧中英一上台，居然把這事又提了起來，答應給大家補發這筆獎金。

    與報銷醫藥費相比，工人們當然更願意拿到獎金。從道理上說，醫藥費是企業欠工人的債務，什麽時候都賴不掉的。而獎金則是拿到手才算，錯過了就沒有了。20塊錢的獎金不算是高額，但對於很長時間沒有見過獎金是啥樣的職工們來說，這就是一個好兆頭，說明那個紅紅火火的青鋒廠又要重現了。

    “大家好好幹，保證質量。隻要咱們的產品質量有保障，銷售勢頭好，以後發獎金的機會還多著呢。”寧中英笑嗬嗬地補充著項紀勇的承諾。

    “太好了，我們就知道，有寧廠長坐陣，咱們青鋒廠就大有希望！”眾工人全都喜滋滋地恭維著寧中英。

    幾天來一直跟在寧中英屁股後麵的秦海對於這樣的場景已經習慣了，他在心裏暗暗感慨，寧中英的氣場實在是太足了，走到什麽地方去都能夠震倒一片。中層幹部會上，大家暢所欲言，但就是沒有一個人敢炸刺。在車間裏，寧中英隨便對哪個工人笑一笑，都能換來對方的滿麵春風，那種尊重之意完全是由衷而發的。

    “走吧，咱們去其他地方看看。”寧中英向幾個工人點了點頭，然後帶著項紀勇、秦海轉身離去。

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