第五百二十五章 投奔許氏（中）(2/3)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
施南笙一聽知道許貫武開出的條件還算優厚，尤其是對吳思源的補償方麵。八百萬港幣足以彌補他失去思遠電影公司的損失了。而且來許氏之後還能夠擔任製片經理，這份職務也比思遠電影公司老板權力更大。
因為許氏影業旗下員工過千名，製片部經理已經屬於高層管理人員，再加上許氏每年拍片超過三十部，每一部都要經過製片經理的手，手中的權力不可謂不大，而且也有展示能力的空間。
而思遠電影公司其實不過是個皮包公司，員工大半都是從嘉禾借調過來，唯一比較之前的就是片庫裏那十幾部電影，以及吳思源這位香港著名導演的招牌了。吳思源在思遠電影公司也不過隻管二三十人而已，每年拍片不過五六部而已。
相比起來，還是許氏影業製片部經理更有權利，更有利於他才能的發揮。
而徐可能夠一進公司便榮升a級導演，也的確超出了施南笙之前的估計。早前許氏影業因為桂治洪亂改劇本，亂拍戲差點導致演員傷殘一事，特地製定了新的製度，將旗下導演分為a,b,c,d四個等級。其中a級導演的權力最大，淩駕於電影製片之上，可以隨心所欲的拍自己喜歡的電影情節。
b級導演的權力與製片平起平坐，如果有劇情需要改動的話，必須雙方商量之後才可以。如果雙方各持己見誰都不願退後，便可以交到七人小組會議上討論。
c級導演的權力弱於製片，如果需改動有關劇情，則需要製片同意才可以。如果製片不同意的話，c級導演就隻能按照原定計劃拍攝。
d級導演就是需要製片嚴格看管的導演，時時刻刻釘在那裏，不讓他有肆意發揮的機會。這類導演受的束縛最大，是為像桂治洪這類無法無天的導演特地劃定的一類。
徐可進許氏本來是要從c級導演做起的，如果表現良好同時票房，口碑又好的話，就會逐漸提升等級，最後才能提升為a級導演。
不過現在許貫武金口一開。直接給他來了個兩連跳，讓他從c級導演一下子提升到了a級導演。不僅拍片的分紅，片酬高了一大截兒，而且手中的權力大了。自然也有利於讓他施展才華。
對許貫武這樣安排徐可，施南笙感覺是非常滿意的。畢竟徐可現在隻是電影界的新人，而且那部《蝶變》也是叫好不叫座，並不能給徐可增加多少籌碼。
至於許貫武安排她做財務副經理，施南笙倒並不是太過在意。隻要徐可能夠有好的安排，而吳先生那邊又不吃虧的話，她就覺得這次沒有白來了。
“許先生果然是出了名的慷慨大方。”施南笙點了點頭道，“我原則上同意許先生你的提議，不過最後到底能不能成行，還得要吳先生親自點頭才行。”
“恩。那我就靜等著好消息了。”許貫武點了點頭道。
……
送走了施南笙之後，許貫武將梁淑儀請來，“剛剛施南笙代表思遠電影公司來投誠了。”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>