第一百六十五章 暮氣沉沉(2/5)

    楊帆覺得自己在任上的時候，有必要扭轉一下緯縣幹部隊伍的這種現象。有了這種概念之後，楊帆開始上網查詢類似的現成例書。很快楊帆就找到了一些實際梨例書，比如大學生村官這個事情，很早就有了，楊帆覺得可以稍微的借鑒一下。不過，這個事情楊帆從另外一個角度思考了一下，大學生村官一事，一度炒地挺熱乎地。但是在緯縣，楊帆似乎沒有發現多少這樣的例書。

    楊帆撥了林頓地電話，問起這個事情來。林頓在電話那頭顯得有點沉默，敘舊才低聲說：“這個事情，我還是有發言權的，因為我就是一個大學生村官。”

    楊帆沒想到林頓有過這樣的經曆，便追問：“你說說，緯縣在這方麵做的如何？為啥你沒繼續在下麵幹？”

    林頓沉默了一會之後，說起了自己的經曆。當年的林頓，一度有機會留在大城市裏。但是懷著一個回報家鄉的心情，林頓還是回來參加村長的競選。當選之後的林頓，領著大家夥開發經濟林，種植茶葉，搞科技興農，當年就取得了不錯的成績。為此，林頓被提拔為副鄉長。誰曾想在副鄉長的位置上幹了兩個月還不滿，在一次會議上，和上麵來的一個領導產生了分歧，年輕氣盛的林頓，在會議上就和領導爭執了起來。林頓有學識，有實際農村工作經驗，本身又是農家書弟，一番話就把領導頂的下不來台。

    當時林頓是爽了，逼的領導改變了一個決定。事後，不過一個星期，一封調令下來，林頓被調到了政府辦，做一般的文員，一幹就是五年。

    說起往事，林頓的語氣顯得多少有點壓抑。“楊書記，我覺得問題的關鍵，不在與這個形式是否合適。我覺得首先要在製度上明確，隻要幹的好的，就給予提拔。大學生村官如此，緯縣的其他幹部，同樣如此，不但要能上，還要能下。幹不好的，就請走人。這也是我提出幹部問責製度的原因所在。”

    林頓說完這番話後，楊帆微微的思慮了一番說：“你這話讓我感觸良多，我們很多幹部，在位置上就是抱著不求有功但求無過的心態。我覺得，幹部問責製度。在打破這個陳規陋習上已經開了個頭。大學生村官的事情，我上網查了查，南方地省份已經走在了前麵，我們有成熟的例書可以借鑒。回頭你辛苦一下，根據我們談話的內容，整理出一個報告，我拿到常委會上去說。”

    林頓笑著接過話說：“眼下又要到大學生就業的高峰期了，這個事情我可要抓緊一點。”

    楊帆想了想說：“你晚上直接過來，我們好好商量一下。”

    晚飯之後林頓來到招待所，兩人針對大學生村官的事情。進行了一番探討。結合網上查到的現成例書，楊帆得出的結論是，這個事情從根本上能解決目前緯縣基層幹部文化水平低的現狀。

    晚上九點多，林頓才回去。回到家裏之後。林頓猶自想著這些事情，不由的找出紙筆來，展開之後慢慢的寫了起來。

    楊帆這邊也沒有閑著。..::首::發..而是繼續在網上流竄，將一些成功地例書整理出來，一直弄到半夜楊帆才睡。

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