第二百八十二章 票鹽法初獲成功(2/2)

    “大人殫心竭慮，勞苦奔波，方有此成就。”呂慶厚拱手道：“票鹽法推而廣之是肯定的事情，下官先祝大人高升了。”

    夏中時矜持著向下壓了壓手，微笑著說道：“報效君上，臣子的本份。萬歲誇讚一句，本官便心滿意足，可不敢有別的奢求。”

    停頓了一下，夏中時語重心長地囑咐道：“再有一月便是春節，還要繼續兢兢業業，在年前給萬歲報上喜訊。”

    “下官省得。”呂慶厚拱手應承。

    夏中時笑了笑，話裏有話地說道：“這長盧鹽廠還是需要你這樣熟悉業務的官員管理，才能使鹽稅穩定，令萬歲放心。”

    呂慶厚心中狂喜，趕忙拱手道：“大人提點，下官感激不盡，定然不會讓大人失望。”

    夏中時微笑頜首，說道：“如此便好。嗯，本官沒有什麽要交代的了，你回去繼續辦公吧！”

    呂慶厚站起身，再施一禮，方才退了出去。

    雖然還有個把月才是年底盤點，但鹽稅增加已是確定無疑。夏中時十有八九會得到晉升，或是調去他處推行票鹽法。

    而這長盧鹽廠的主官，夏中時的話中是很看好自己的。趁著萬歲高興，也隻是一句話的事情。

    至少升到七品，六品也有希望。

    呂慶厚心裏想著，臉上不由得露出笑容，步履也輕快了許多。

    …………………

    鹽務總署，海關總署，郵政總局……已經成立的，計劃成立的，需要的官員很多。或者按皇帝的說法，公務員隊伍還是遠遠不夠的。

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    而明朝已經建國幾百年，也不可避免地出現了曆朝曆代差不多都有的問題，那就是冗官。

    一方麵是需要大量官員，一方麵又是冗官，聽起來豈不是相互矛盾？

    但仔細分析，或是從朱由校的角度出發，就會明白為何會出現這樣的矛盾，也就知道這根本不矛盾了。

    中上層的官員太多，基層的官員太少；有學問的官兒多，有實務能力的官兒少；科舉入仕的官員太多，專業的官員太少。

    正因為是這樣的怪圈，往往讓皇帝要幹大事時，就覺得可用之人太少。

    其實，這也有皇帝本身的原因。如果他不是穿越者，自然不會搞出這麽多新鮮的東西，需要那麽多專業性的人才。

    鹽務總署還好，畢竟食鹽專賣是曆朝曆代差不多都要實行的斂財手段。隻不過是改變了方式，並沒有太過創新性的工作。

    而除了專業性人才的缺乏，朱由校對於已經沿襲了上千年的六部九卿，也覺得到了要增加機構、細分業務的時候。

    財政部、農業部、教育部、國防部、國家安全部、民政部、建設部、水利部、交通部、衛生部……

    不用太過細致，至少十幾個部已經在朱由校的計劃中。

    社會在發展，生產力在提高，六部九卿的設置就顯得有些粗放，跟不上時代發展的需要了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)