第十五章 華耀科技(2/3)
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但是簡曆中也標明了她隻是想尋找一個為期一年的實習機會，也許正因為這一年的時間限製，所以麵前這個叫安靈的女孩才一直沒有找到合適的職位。吳正東有些意外，也有些躍躍欲試，不定這位哈佛的高材生真的能夠符合自己的要求。雖然隻有一年的時間，但如果她合格的話，至少解決了自己的燃眉之急。
接下來，二人似乎忘記了中飯，開始就如何成立華耀科技公司深入地探討起來。幸運的是，安靈的很多想法都超出了吳正東的預料。在很大程度上彌補了吳正東在管理經驗上的欠缺和不足，所以吳正東當即拍板決定副經理的職位就屬於眼前這個女孩了。
“那麽，你對於薪資待遇的預期是什麽？”聊到最後，吳正東不得不提出這個現實的問題。
安靈表情輕鬆地道：“月薪三千，老板你看能否接受？”
吳正東神色一鬆道：“當然可以接受，而且你要的似乎有些偏低？”
誰知安靈蠻不在乎地道：“如果一年後，老板覺得我做得好，到時候再給我包個紅包就是嘍～”
“歡迎你的加入，安副經理。”吳正東站起身來，與安靈握手道。
……
事後，大衛受命於吳正東暗中調查了一下安靈的背景，結果跟她簡曆上描述基本差不多。吳正東漸漸放下了心中的一絲疑惑，開始逐漸信任起安靈來。
按照安靈的想法，雖然主要人才還沒招齊，但是華耀公司的成立工作必須立刻展開。這一點與吳正東不謀而合，於是二人兵分兩路。安靈負責去人才市場招聘公司財務方麵的人才，而吳正東則開始辦理公司成立的諸多繁雜手續。
一個星期以後，華耀科技的諸多手續已經辦理妥當。新成立的華耀科技注冊資金為五百萬元，因為公司性質的問題，立刻被燕南市列為高新技術企業之一。市裏針對這類企業有很多相關的優惠政策，華耀科技也借了這些政策的東風，迅速地完成了各種手續的辦理。
安靈則終於在人才市場招聘到了一個合格的財務主管人才，吳正東看了那人的資料，覺得她勝任這份工作實在是綽綽有餘，畢竟公司建立初期的財務管理沒有太多的內容。這個女人叫杜如冰，具有十餘年的財務方麵的經驗，看起來是個很幹練的女人。令人更為驚訝的是她的月薪期望值隻是500元，相對於她的經驗和目前的行情，明顯有些偏低。
杜如冰前來公司報道的時候，吳正東曾經就這個問題旁敲側擊地打探了一回，但是杜如冰隻是現在工作比較難找，能拿到這個工資她已經很是滿意了。另外，從大衛查探回來的資料來看，杜如冰的背景也沒什麽令人生疑的地方。
新公司定址在燕南市開發區的一棟寫字樓裏，擁有大約三百多個平麵的辦公麵積。其中吳正東、安靈和杜如冰三人的辦公室大約占了六十多個平方，員工的辦公麵積大約一百個平方左右，可以容納最多二十個人左右；還有七八十個平方用來放置各種測試機櫃和試驗台，剩下的地方則為公司的會議室和休閑區域。麻雀雖，至少五髒俱全。
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