第一章 變動(1/4)

    類似大榕建工這類國企領導人員的選任方法有委任製，聘任製和選任製，集團董事長這種作為市委直接管理的職務，是單獨由市委審批通過，通過選任委任的方式接替。

    黨委、行政職務分別由市委、市政斧任免，是以大榕建工新任董事長則是由市委直接外調孫家勇接任。

    而集團公司總經理，總工程師，副總經理一職，則根據《中華人民共和國公司法》采取聘任製，在正式聘任之前，國資委組成的考察工作小組已經進駐大榕建工。

    開始和大榕建工中高層，相關負責人溝通情況，進行明煮推薦和明煮測評。

    這幾天總公司很多在位的職工都收到了國資委印發的《總公司領導班子及成員征求意見表》，在公司辦公區各個大樓門口都釘上意見箱，收取群眾雪片般的來信。

    在總公司新任總經理，總工程師候選人名單上麵，蘇理成，佟建軍都赫然在名單之上，而名單上的另外三人還有楊開複，李玉河蓉城太平洋保險集團總經理。

    五個人競爭這個位置，這是總公司的重頭戲。

    考察組對五人進行了經濟責任審計，綜合素質測評，全麵了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方麵情況，重點考察其工作業績、潛在能力。

    “老蘇，我覺著這次你能上，考察組跟我談了一下，其間問過我對你的看法，雖然沒有什麽過於明顯的表露，但我覺得他們的風向，肯定是放在你的身上。”在這個期間，佟建軍自然不好和蘇理成當著很多人的眼睛裏麵私底下背後通氣，也隻能夠通過電話的方式談了一下狀況，盡管在公司會議上麵兩個人普遍都麵無表情。

    “這不一定啊，還是要看主管領導的意見，說起來，我始終不比你有經驗，位置太高，負擔太重，還是你要有資格一些。”蘇理成歎了一口氣，突如其來，似乎就要走到擔當的頂峰了，這事發生，導致集團公司整體氣氛是很壓抑的，大難之後必有大治，挑起這副擔子還是很重的，可以說一點不比相應級別的體製內公職，責任負擔輕多少。

    “我自己知道自己的底子，論起專業水平來，你是專家不不不，不是高抬，咱們倆從夏海一路上來，那都是自己人了，我用得著跟你抬杠？這個事情上麵，我看你得上。”

    “弄得你就能夠洞若燭火一樣，國資委上麵那些人又不是手心手掌，翻來覆去就能看透，我們就不討論這個了，別傳出去別人說我們有跑風漏氣的嫌疑。”

    佟建軍幹笑了兩聲，也就掛了電話。

    蘇理成卻知道佟建軍定是收到了什麽風聲，這個風聲有可能是從他的戰友王薄那裏得到的，不過蘇理成想想又搖搖頭打消這個念頭，一般來說不太可能，正是因為王薄和他的關係，王薄不會透露出這些風向，是以佟建軍定是另有渠道。

    這也很正常，每個人都不會真正暴露出自己的人脈關係，到底有多深的背景，特別是在集團公司這種水深的地方，讓別人看不透你，無論是對於自己親近的人，還是對於敵對的派係，都是百利無害的

    楊開複最近抿著嘴，不知道在思考著什麽，國資委的工作組考察情況，目前還沒能有個準訊，五人之中他到底能不能勝出，他是極為在意的，要知道以他目前的職位，想要再上一層，幾乎是難比登天，不知道退休前還有沒有希望，這個坎兒他能不能跨過去，如果能跨過去，那可是達到了他平生事業的巔峰。

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