第五十五章 變動(1/2)

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    ※蘇燦期末考試當天，大橡建，集團機關召開了人事任櫃以刪愕會議，在家的公司領導、機關員工，分公司及附近單位黨政主管近1四人參加了會議。

    公司內外一陣肅殺的氣氛，要知道總公司上下上千號人物，還不包括家屬，都在等待著這場人事決策大會最後的結果。

    而在這總公司核心千人之外，又有分布在各地級市縣，全省，乃至於外省，海外的各分公司，控股企業，參股企業。不下好幾萬人正觀察著蓉城的核心權力調整。

    這也是代表著有多少人能夠最後勝出，公司內什麽派係能夠獲得最大利益的最關鍵一步。

    這裏雖說並非機關，普通人也沒想過就能夠進入宦海沉浮，但是所謂江湖，就是在每一個大大的圈子之中。

    這裏的江湖格局別致，但是卻左右著很多人。很多翹顧盼的家庭命運。

    會議廳密密麻麻的，領導班子任命及調整會議主席台上坐著公司決策層，公會主席，黨委會成員，隱約看得到各頭腦神態各異的表情。

    在下麵黑壓壓的各類中層幹部，各部門部長，副部長，主任，處長，科室科長。都紛紛看著，試圖從高台在座的人臉上，分析出些什麽東西來。

    集團公司公司黨委書記，董事長徐征、人力資源部部長盧成指導。會議由黨委副書記陳智主持。

    會上。集團公司人力資源部部長盧成先宣讀了集團公司的人事任免決定：原公司黨委副書記、紀委書記典明貴調任建川公司黨委書記；原公司工會主席趙卓琳任公司黨委副書記、紀委書記。

    公司法人治理結構有了新的調整，徐建”任公司執行董事、總經理；原公司專職董事楊開複為公司工會主席人選；沐開任公司副總經理兼總工程師；李玉河不再兼任公司總工程師職務。

    終建軍、蘇理成任公司副總經理。

    徐建川。楊開複，沐開，李玉河，俸建軍，蘇理成先後鄭重表態，提出新的目標和計劃

    人事任命調整的通過，知道一些高層鬥爭的人都不由得看出了一些苗頭，很明顯，在新一輪的人事調整會議上麵，徐建川一脈獲得了極大的利益。接連有終建軍，蘇理成這兩人被提到經理層的高位，徐建川正式登位，成為公司執行董事，總經理。

    而相對而言，公司內和沐開一係明顯遭到不同程度的削弱，沐開和李玉河。都或多或少的交出了權利，進行了權利轉移，而楊開複更是遭到重要調整，從能夠在董事會占據一席之地的位置，被調整到了工會主席上麵。

    所謂的工會主席，就是夏天的西瓜，過年的魚肉，三八節女同胞的茶話會電影票。每台晚會眾人桌子麵前的煙酒糖茶。

    所以可以知道楊開複的臉上為什麽會表現出那種類似被打了一拳的鐵青。

    沐開和李玉河兩個人倒是看不出什麽異樣，表態講話也做得很好，來年將在公司的崗位上繼續恪盡職守的貢獻。

    乍一看還真認為他對蘇理成終建軍的升任，表示祝賀。

    事實上沐開之前心頭最震動的，是在看到這份人事任命之後，不敢相信董事會監事會上如何可以通過蘇理成體建軍的任命。名單提出過後，讚同票多過反對票，這本應該是沐開最為震動的事情，隨後看到任命書宣布，諸多中高層幹部並沒有想象中的喧嘩，或者不解，反到是一副老神在在的模樣。

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