第二百七十五章 你看著辦(1/2)

    見到劉昊和歐陽火風從核心區域走出來，斜靠在樹幹上的束竹仰頭灌下一口酒。

    “你們看，是院長和歐陽火風。”營地內負責警戒的慧慧朝大夥喊道。

    “我就吧！在他遇到危險時，院長會出手相救的。”陳寶走到大夥的前方，略帶譏諷的道。

    “有本事自己走出來，讓院長帶出來，丟人呦！”聶冰的譏諷生緊隨其後的響起。

    “院長能把他從核心區域平安的帶出來，那是不是可以證明，院長的實力超乎我們的想象！”袁中想的跟他們不一樣，他考慮的是院長而不是歐陽火風。

    事實證明，像袁中這樣的人不多，除了他，其他人的注意力和議論焦點都在歐陽火風身上。

    來到營地，歐陽火風即便不情願，但還是老老實實的站回到隊伍裏的原先位置。

    “同學們，隨著我站到你們麵前，此次曆練也就宣告結束了。在曆練期間，你們的表現我都看在眼裏。我相信你們也都在此次曆練中有所收獲，不管是礦物地形知識，還是人際關係處理，隻要能在某一方麵讓自己提高，這次曆練就沒有白來。

    歐陽火風同學的做法不值得提倡，但在某些情況下，置之死地而後生的想法可以出其不意的的化解當下的險境。其中的取舍隻有在遇見時才會明白，我不便多解釋。

    袁中，你在處理同學間的分歧時，保持中立的做法是好的，但還不夠。在你身上我看到了潛力，我相信你在日後遇到類似的事情時能處理得更好，而不是隻停留於表麵。

    其他同學的表現我就不一一點評了。下麵請同學們收拾好行囊，我們返院。”

    就在大家收拾行囊的時候，袁中跑到劉昊麵前，向他行禮後問道：“院長，我知道在處理之前分歧的問題上我處理的不夠好，還請院長為我解惑，以便我在日後能處理好類似的問題。”

    劉昊對袁中點點頭，然後道：“今後在團隊中，若出現分歧，我們首先考慮的應該是如何讓團隊中的大夥把心往一處使，接下來在細聽雙方的分歧在哪裏。聽完後，我們要客觀的去思考，以少數服從多數的原則來衡量哪一方的意見可行性較大，哪一方的意見弊端過多。

    隻有衡量好利弊，以公正公平的心態去對待問題，解決問題，才能讓產生分歧的雙方信任你，不會覺得你是在拉偏架，偏幫誰。

    如果在雙方發生分歧時，你有更好的方法，不妨提出來，讓大家一起討論，不定意見的方向會向你提出的方法凝聚，從而讓大家的思想和心再度凝聚到一起。

    不要怕做事，不要怕擔責任，多做多錯，不做不錯，可不做又如何能獲得進步？袁中，你已經邁出一步，為何不接連邁出第二步，第三步呢？”

    “學生受教了，感謝院長的教誨。”袁中朝劉昊深深鞠了一躬。

    “我去！他不會也想拜師吧！”歐陽火風一直在留意他們的談話，心裏泛起了酸味。

    回去一路順暢，照舊在路邊過夜。

    劉昊沒有留在營地內，而是讓束竹留下，他以最快的速度連夜返回了廬陽城。

    廬陽城傭兵公會，花術愜意的在辦公室內吃著牛排。近幾他的心情一直很好，一想到劉昊即將問罪成為階下囚，別提有多爽了。

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