跨界商明

0343 已經成長(1/2)

    移民也到了,毛文龍也可已經坐鎮,閻應元又十分穩,荷蘭人國內應還早,還有無線電電報可以聯絡,移民船一到郭宏隨著一分戰船就返回了。

    他這一一個來回用了二個多月,乃是十八人中與人不音訊與出屬於創紀錄了。不過他長時間不與人聯絡已非一,日在羅嶴也地不大與人聯,中也沒有突發,總而言一切順。

    他這裏打仗似軍演習郊遊,留在裏的人愈不可能出現。還有這十八人論才智在現不過中上,進入現的職場能混到高層頂就是一個二個,十年後混成中層也不可能。

    是在現大的受教育也差不多,有比他們高一的置也一,有比他們低一也可能關人練達在職場比讀書時更適應一,以他們要脫穎而出肯定是困難幸運。

    這就是說一個人要成功不僅是克服困難顯示才能,還要有幸運才行。比如黃埔軍校一至期後來的均軍銜與後麵幾屆差距極大,為什如乃是職務讓麵的人給占據了,後來怎追趕?

    一個師擴一個軍團長升師長是順乎自,營長升師長有殊現,連長升師長是夢。人進入職場也是一樣就算是比自己的頭頭能力強一點,如這個企業不斷擴張頭頭又肯舉賢水漲船高不難,如頭頭妒賢嫉能企業變不大一輩子升不上也徒喚奈何?

    是如畢業二年十八人有少數幾個混還算順心,這中間還有的人是要不高安於做普員工而已,非是在職場到有上升空間會了。

    還有一個剛畢業的大學生放乃是了不的人才,如黃埔軍校才學半年一年出來就是排長連長,月一二年就是營長團長為什?是沒有人用能應急。

    換這時他們是大學生他們的職場輩、頭頭一樣是大學生,不少企業他們的文憑連門不進,怎可能一工作就讓他們挑擔。而且是世如,他們中也有少數幾個,大多數進入職場也會打算安心幹幾年再說。

    時光隧的發現徹底改變了他們,就這樣一個會十八人中大多數還是不大敢冒險。還在探險時投入不多失敗也損失不大,不十八九不會參與的,就這樣還是有人退縮觀望。

    乃人又過,一證實時光隧為真,對麵也是可以兩個時空互有無中中獲取''''錢途''''的末,十八人才一個也不能少地入了進來,雖這主要是為保密考慮。

    不論,單論十八人決定從兩個時空間當''''倒爺''''才發現也不大當,說一下從末販來書畫瓷器在現賣出幾十幾百億是不可能,即便是書畫、玉石、黃金一切沒什問個來的問仍不決的。

    還有在末身份也是問,這個末如曆史上一樣發對他們也是麻煩。再說他們也不可能眼睜睜著曆史上演,一個不大作的皇帝上台,這才有一戰略大改變。

    是在發千頭萬緒,當時十八人不僅忙更是亂糟糟,在於他上沒什經驗也沒有多少自信。是為他們在現是中人姿,擔心自己幹不。

    沒經驗是他們學習不少實踐不多,泛泛而論時多真實幹的時候太少,就是與後這時的大學生一樣往往眼高手低,識不少卻不怎運用。

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