跨界商明

0052 暫歸正常(2/2)

    讓呂子明二人值一下班也是他們白天時輪流睡了一會,再則在現代那邊不必值班,隻要在明末這邊在監視室過幾小時倒了監控錄像看看就可以了。

    如此做也是暫時的安保措施,雖然判斷不可能接連有土匪來襲也是小心為妙。畢竟那個神秘人能找到一百多裏路外的土匪世家,在如此遠的地方有沒有這樣的土匪即便是土匪頭目也不可能知道的。

    這不是造反攻城略地或流竄作戰,土匪世家大多數兔子不吃窩邊草,在外麵做下了案子也不可能亮旗報名,唯恐別人不知道。

    另外這類新聞官方不會公開,也沒有報紙報道,全靠人口口相傳隻有二三十裏範圍才熱傳一些,稍微遠一點即便是有傳說時間、地點、人物加經過也會變形。

    這個情形十八人此時有所了解,所以九人判斷神秘人隻聯係了孟家人也是偶然知道,如果一個人能了解數百裏之內的所有土匪的可能性不大,即使是白蓮教派之類教也不行。

    因為白蓮之類秘密教派靠一套切口暗號聯絡的,在沒有聯絡之前上下之間也不清楚下麵已經有多少信徒,橫向的話不聯絡不可能知道誰是誰。

    白蓮教等也如此,土匪間特別是太平年代時更不可能互相聯絡,也沒有統一的聯絡方式、切口、暗號。所以根據審問而知九人判斷這次以及神秘人隻聯係了孟氏土匪,但經過這事他們為事愈加謹慎,為了以防萬一才安排了晚上值班。

    隨後幾天九個人那怕現代這邊變現暫停也是比以往忙碌,好在進入臘月流民這邊不管收留人口,還是安排他們的活計都不大多了,主要是進行道路、水利與墾荒。

    這些活由前麵安置流民中比較能幹的人提拔的幹部帶領,早已不必穿越眾親自出動,穿越眾這時隻需要確定一個規劃讓下麵的人具體實施就可以了。

    倒是對下麵的人考察非常關鍵,他們十八人在明末這裏最多也隻有十三四人主持各項工作,這十幾個人麵對越來越大的攤子什麽事都親力親為是不可能的。

    所以十八人在明末的發展在於三大要素,一是規劃,二是規則,三是人才。其中規劃也就是分清輕重緩急與可能性、必要性,規劃好不好於發展順不順利有關。

    可規劃再好靠十幾個人肯定是不可能的,為此吳世傑他們一開始就著重找到可以信任、可以委托的人才、幹部。可惜這達到兩個可以的人不容易找到,為此他們一方麵從手下找尋各種人才,比如有一技之長的,有經商才能的,有領導帶頭作用的,讓他們負責各項工作。

    如此選出的人員兩個可以方麵都不好保證,隻能在實際工作中看他們的能力,培養他們的忠心。另一方麵招收多一些識字的少年青年進行學習加實踐的培養,這樣成長的人兩個可以方麵才可能齊全,並且能力也更強於這時代的成年人。。

    隻是自己培養的人速度慢,還有這時的人競爭意識不足,因而吳世傑他們親自帶領手下幹活不可能,但他們會注意手下人的表現,稍覺得可用或可造即會使用。

    至於這些人是否能幹?隻好在實際工作中看表現了,是否忠心?現在他們也沒有與什麽大勢力敵對暫時風險不存在,其它方麵有規則在不僅管理,財物也不易弄到混亂。

    

本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)

加入書架
別猶豫,趕緊下載微風小說APP!