第三百七十七章 好事不斷(1/3)

    李萱一家走後沒多久，張愛學、張衝、李楠以及一大群佳陽教育的早期員工，也結伴來家中給許逸陽一家人拜年。

    張愛學整個人看起來，又顯得更精神了幾分，許逸陽一度懷疑他是不是又有了感情的第二春。

    私下裏一問，第二春沒有，但年前剛談下一個在新東方工作的人才，對方已經答應，年後加盟佳陽教育。

    許逸陽一聽是新東方出來的，立刻有了興趣，追問他具體情況。

    他，這次聊的是新東方的一位中層，男性，7歲，清島人。

    早期是新東方的老師，隨著新東方的不斷發展，他也成了新東方一家分校的負責人。

    因為是獨生子，父母身體也不是太好、又在催婚，所以他便有了留在清島的想法。

    他本來是想在清島自己做一做英語培訓，但後來一調查，才發現齊魯竟然已經有了佳陽教育，這個全省名氣都很大的英語教育品牌。

    於是就主動找人牽線搭橋，認識了張愛學。

    張愛學跟他聊了兩次，不但從他那裏了解到了新東方的一些發展情況，也與他達成了合作意向。

    對方願意以副總經理的身份加盟佳陽教育，負責參與戰略的製定，以及各分部的管理、人員以及模式的優化。

    許逸陽很高興，自己現在的團隊，都不是培訓行業真正意義上的正規軍，幾乎都是自己半路拉進隊伍的。

    這樣的非正規隊伍，自己要跟他們解釋太多，比如培訓行業的現狀、模式、以及未來發展的空間。

    但是，新東方出來的，那就真的是正規軍了，現在的新東方已經到了年收入幾個億的地步，營業額應該是佳陽教育的十倍左右，所以，從新東方出來的人，不但能立刻跟得上佳陽教育的進度，甚至某些環節上，比現在的團隊懂得更多。

    佳陽教育往下走，到底就兩個字：擴張。

    省內要擴張，省外也要擴張，正是需要人才的時候。

    除了要登陸中海之外，省內的擴張其實也很重要。

    現在佳陽教育在全省十七個城市，已經完成了占地盤的第一步，接下來，就是飽和占領了。

    新登陸一個城市，其實才是最難做的，不但要在熟悉這裏的環境，還要在這裏組建本地的團隊、匯攏本地的推廣資源，並且在本地打出名氣。

    可一旦完成了最初的登陸，擴張地盤就變得輕鬆無比。

    現在，全省17家分部，全部處於飽和運轉狀態，這也就意味著，是時候搞一搞裂變了。

    許逸陽定的目標，是泉城、清島、煙城、臨市這幾個規模較大、人口較多而且經濟發展領先的城市，直接增設兩家分部，實現全市三家佳陽教育；至於剩下的地級市，每個城市增開一家。

    也就是，一共要在齊魯省內，再增開1家。

    許逸陽核算過在省內開分部的最低成本，稍大一些的城市，房租、裝修以及各種硬件設施全部到位，五六十萬就足以搞定，一些的城市，主要是房租、裝修的人工能節省一些，大概在三四十萬的樣子。

    所以，一口氣開1家分部，資金壓力並不大。

    反正現階段佳陽教育17家分部的造血能力已經非常強，許逸陽暫時也不需要從佳陽教育抽調資金，所以就全部用來投入到自身發展上。

    張愛學從那個即將加盟的副總經理身上，得到了一些啟發。

    所以他詢問了許逸陽兩個問題，第一，要不要融資；第二，要不要加盟。

    融資的最大好處，是可以迅速拿到一大筆錢，然後在最短的時間內完成擴張、迅速發展壯大。

    但缺點也很明顯，就是股權的喪失，以及未來利益的割讓。

    加盟的最大好處，是可以直接發動全社會的力量來實現裂變。

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