第一百三十一章 猶有餘力(1/4)

    聯盟對參謀人員的要求很高，伴隨著各種新技術日新月異的變化，要求一人掌握成百萬種的武器裝備應用已成奢談，故而組織大量的參謀並定期培訓以輔助指揮官判斷是非常必要的，而且，因為現時戰事較少，聯盟沒有相當的敵人，軍隊也就少不了越來越多的參與在政治中，尤其是高層人員的任免總是出於政治原因而不是能力原因，這就使得參謀人員的作用更加顯著，在今天，聯盟軍事委員會已經明確提出要求參謀有能力獨立完成戰爭的準備、實施工作，就實際而言，有人玩笑道：“一個平庸的指揮官完全可以用擲骰子的方式決定戰爭進行的方式。”

    這也是“隕星會”的成員對吳雲抱著如此之大期待得原因，指揮官可以由一個外行人來做，但講究真實的軍中競賽卻絕對需要一名真材實料的參謀，每當國慶日到來，各種參謀學院的學生總是各協會拚力籠絡的對象，更別說吳雲這樣一名有實踐經驗的參謀了。

    也許會有人說，既然參謀如此厲害，那要指揮官做什麽，這個問題就要看如何判斷了，如果僅從軍事角度來看，確實有這樣的問題存在，但戰爭從來就不是孤立的。《戰爭論》中說：戰爭無非就是政治的延續。這是一句真理之言，自人類初始至今都有無限的意義，參謀人數眾多且良莠不齊，指揮官要做出正確的判斷，吳雲可以提出十種方案，但也許其中一種會讓所有人送命。另一種則可能帶來一場經典之役，甚至同一場戰役在不同的指揮官手中也會有不同的變化。

    其次，參謀事無巨細均要涉及，但統合至一起的是指揮官，戰場情況變化劇烈，優秀的指揮官可以更大程度的發揮參謀人員的作用，等而下之者也當讓其各展所學，再下等者就隻能用骰子定輸贏了。

    同時，指揮官還負責著軍事以外的各種聯係決斷，後勤保障怎樣運來是後勤參謀建議，但哪裏來的後勤保障，就需要指揮官與國內商議了，若是再牽扯到與其他部隊的聯係或者其他機密內容，指揮官的作用就更大了，畢竟，與其讓多達幾百人的參謀知道一些一級機密，不如隻將其交給指揮官，他自然會再據此判斷出更好的，也許參謀因為缺少足夠參數而不建議的方案。

    這些，其實是每個參謀學員入校之前必讀的，吳雲卻是在第一次策劃前方才知道，可惜席征依然帶著他的隊伍在西南奮戰，無法給予吳雲更多教導，但至少在相當長的一段時間內，吳雲還會在參謀這個位置上坐下去。

    實際作戰中，後勤參謀和作戰參謀是分為兩隊，戰情分析也有專人負責，在比賽中，就隻有三人工作，自然的，吳雲是三人中的首領。

    第二天的比賽有上百支隊伍參賽，這時吳雲才知道，不僅是學院派，就是一些已經進入軍隊的年輕軍官也會參加這種比賽，一來增加經驗，二來也希望能為自己的履曆添光加彩，因為隻有你願意，這種競賽的成績就會記錄於檔案中，也會通知你所在的單位注意，通常情況下，這些獲得最後優勝的隊伍均是來自軍隊的小隊，他們也會在一周期以內得到晉升的機會。

    吳雲端著杯茶進入了作戰室，若不是雪茄影響他人，他更願意在這種時候吞雲吐霧，而在注意著他的人眼中，這也成了鎮定的象征。

    “參謀人員完成任務水平的高低決定著整個司令部工作的好壞。”這條軍隊中的金科玉律在吳雲身上體現的淋漓盡致，因為領域的緣故，吳雲所作的策劃總是以細致著稱，當然，這裏所謂的細致不是規定某支部隊甚至某艘星艦的位置、行進路線，雖然的確有參謀這樣做，但吳雲更注意和指揮官的互動，經常情況下，吳雲會在可以通過的路線上標定高度、位置、各種自然狀況，最後則是他的意見：建議使用、可以使用、非必要。而很多指揮官更習慣直接選擇那些建議使用的條目。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>