第三千六百七十三章 不同的思維(1/3)

    搞定了燒烤攤的老板，讓他離開以後，餘飛也打算回去了，反正他千杯不醉，喝完了沒有任何感覺不說，吹也吹不出來，所以不存在酒駕的問題。

    不過餘飛的白麒麟就在燒烤攤邊上停著，他們還得走回去，幸好距離不遠，就當是散步了。

    “穀老板，既然你覺得那個烤肉一串二百的理由非常的好，為什麽卻不考慮，將對方那個想出來這個主意的熱菜師傅給招攬下來呢？”

    大巴車司機跟著兩人走著走著，忍不住好奇心對穀輝和餘飛問道。

    這個問題餘飛就不問穀輝，因為他們都明白其中的道理，就仿佛一個中學生，不會問另外一個，為什麽一加一等於二一樣，在他們看來互相問這個問題，就太傻了。

    大巴車司機畢竟是普通人的思維，所以就不明白這個道理，覺得那個熱菜師傅如此的聰明，也是應該被招攬的對象。

    “你要明白一個道理，這個社會，最稀缺的不是聰明人，而是誠實守信感恩圖報的人！”

    “我們首先看的是一個人的品質，然後才是能力！”

    “燒烤攤老板是一個值得信任和培養的人，能力可以培養，頭腦可以開發，但是某些品質卻幾乎是天生的一般，由他的生長環境和家庭環境來造就，所以遇到了就不能錯過！”

    “而那個熱菜師傅，我們隻知道他聰明，不了解他的本質，所以便不會刻意的去提，這樣的人我們在其他地方也可以找到！”

    穀輝來了興趣，轉頭給大巴車司機詳細的解釋了為什麽這樣做，讓這個大巴車司機明白了老板思維和普通人思維的區別。

    穀輝解釋完了以後，餘飛並沒有露出任何異樣的表情，因為他也是這個想法。

    大巴車司機卻一副恍然大悟的樣子，看起來今天是真真實實的被上了一課。

    他一下對穀輝和餘飛都刮目相看了，餘飛和穀輝這樣的為人處世方式，他們不當老板誰當老板？

    從今天大巴車司機出車禍起，餘飛和穀輝來到現場處理，到現在兩人的一舉一動，大巴車司機可都看在眼裏。

    這種用人看品質，對手下照顧的如同親人，做事有擔當有良心的老板，簡直太稀少了，大巴車司機活了也半輩子了，第一次遇到。

    “真的有點羨慕燒烤攤老板了，遇到了你們，以後踏踏實實的做事，肯定會跟著你們雞犬升天！”

    大巴車司機感歎的說道，此刻對燒烤攤老板充滿了羨慕，覺得要是自己可以被看上納入麾下的話，他就幸福死了，他相信隻要跟著穀輝和餘飛，這輩子至少要比現在好的多，甚至自己的人生說不定都可以改變。

    但是他也隻是羨慕，卻不好意思主動開口，因為他沒有表露出來非常有價值的一方麵，否則他覺得穀輝也早就招攬他了。

    而且他覺得自己或許真的做不到燒烤攤老板那樣，兩人之間已經出現了巨大的差別。

    “羨慕什麽？你現在不就是我們的員工嗎！”

    餘飛聳聳肩說道。

    “可我是臨時工，你們的活動結束了，咱們的合作也就結束了。”

    大巴車司機失望的說道。

    “那不一定，我們現在正是用人的時候，你要是願意跟著我們幹，讓你跟著我做長期員工也不是不行！”

    穀輝開口了，對於這個大巴車司機，他願意收下。

    雖然此人看起來有些膽小，其他方麵的品質也不是很明顯，但是此人上有老下有小，從他之前的描述，看的出來他是一個有家庭責任感的人。

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