第1580章 真能準時下班啊?(1/4)
如果不是裴總給的公司名單中,龍宇集團是最佳選擇,閔靜超壓根不想來。
雖說龍宇集團不乏金永和幾個運營負責人這類的優秀中層幹部,但高級領導層的問題卻讓人很頭疼。
一個蠢領導的危害可比一百個蠢員工都要大!
遇到了蠢員工,隻要肯聽話還可以慢慢教,慢工出細活嘛。
可是遇到蠢領導就難辦了!
蠢領導一般都很傲慢,輕易不會聽進去下屬的意見和建議。
甚至有時候還會惱羞成怒,將提意見的人給開除了!
閔靜超雖然很不喜歡龍宇集團的這位丁總,但既然來了,就要排除萬難,把這件事情給辦好!
即使是丁總想要鬧出一些幺蛾子,也必須給他壓下去!
……
……
5月14日周二。
距離上班時間還有五分多鍾,龍宇集團門口的打卡處已經早早的排起了長隊。
“哎呀,好好的彈性工作日怎麽取消了?早起可要了我的老命了!”
“昨天我淩晨三點才睡,一大早還要掙紮著爬起來!”
“關鍵是我們早到了,晚上真能準時下班嗎?”
“我看是夠嗆!”
“新來的這位閔大爺這個本意是好的,但是真的能執行下去嗎?全公司按照這個作息時間已經這麽多年了,哪是說改就能改的!”
“我覺得折騰我們這些員工應該沒什麽問題,關鍵是我們這麽早下班,大老板們能同意?”
眾人一邊排隊打卡,一邊交頭接耳,顯然過早起床讓他們都還帶著些起床氣。
原本龍宇集團是彈性工作製,早上從9點到11點都可以打卡。
當然,早上打卡晚一點,晚上下班之前就要用時間補回來。
這個工作時間安排的本意是好的,充分照顧到了一些年輕員工愛睡懶覺的習慣,讓員工們在工作時間的安排上更加自由。
可問題在於,在加班成風的情況下,這個工作製就變味了。
因為頻繁的加班,很多人要工作到晚上十點才能走!
下班已經很晚了,再做點自己的事情,很容易到淩晨一兩點鍾第二天起不來是常態。
以此類推,早上上班的時間就變成了中午11點。
可早上打卡晚了,晚上又要補回來,於是又自然而然的加班到很晚。
當整個部門都是這種作息時間的時候,早上來早了沒人配合工作,晚上早走了,別人要找你配合工作,你又不在,這就很耽誤工作!
而且,下班後也是大老板和部門負責人視察的高峰期,彈性工作製的員工上班晚、下班也晚,自然會給人一種“努力加班工作”的印象。
而那些上班早、下班早的員工,雖然工作時間一樣,無形中卻被扣了印象分。
久而久之,大部分員工自行調整成了早上11點上班,晚上10點以後下班的作息時間。
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