第669章 DGE的人才斷層(4/4)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
而簽了長約之後打出身價，俱樂部就不賣了，對選手來是很虧的。
但在DGE俱樂部，大家都知道打出身價就會被光速買走，作為一個跳板簡直是再合適不過。
也就是，DGE根本不需要跟其他俱樂部去競價，甚至不需要給這些選手開高價，他們就會趨之若鶩！
因為來DGE俱樂部的新人，都不是為了眼下這仨瓜倆棗的工資，而是為了證明自己之後其他俱樂部挖人所開出的大合同！
裴謙越想越擔心。
要真按這種劇本發展下去，從源頭上就壟斷了那些才選手，那DGE俱樂部豈不是沒救了？
不行不行，這批隊員的開局這麽好，必須得做點什麽保持下去！絕對不能進入這種惡性循環！
顯然，現在的這些隊員們都是看到了昨GOG的全球邀請賽決賽，一個個都跟打了雞血似的，必須想辦法改變他們的心態。
潑冷水是沒用的，反而容易起到反效果，還是得用優厚的條件腐化他們的奮鬥意誌。
裴謙默默地在一旁觀戰。
……
下午五點鍾，訓練賽結束。
接下來就是賽後總結開會和晚餐時間。
張元的表情更加擔憂了。
因為他隱約能看出來，這麽練下去不行！
以前的DGE兩隊互練，那是神仙打架，因為兩支隊伍起步早，而黃旺和薑煥對遊戲的理解都超越了其他俱樂部選手和教練，所以兩支隊伍越練越強。
但現在的DGE兩隊互練，變成了菜雞互啄！
在其他俱樂部已經走上正軌、不斷開發新戰術的時候，DGE這兩支隊伍沒有專業教練帶領的弊端就顯現了出來，在兩隊隊長遊戲理解都不如其他俱樂部的前提下，再怎麽練，也起不到很好的訓練效果。
可關鍵在於，張元自己隻是經理，有些問題能看得出來，卻不知道怎麽解決。
隻能任由兩隊各自討論打法的問題，雖然也在看似認真地總結，但卻無法很快地統一思想、總結教訓，反而有點出現了互相甩鍋的跡象。
張元下意識地看向裴總。
裴總從下午來到俱樂部之後，就一直沒怎麽話，而是默默地看著兩隊打訓練賽。
張元覺得，裴總在這個節骨眼上過來，肯定是有什麽特殊的原因吧？
多半是在擔心DGE俱樂部的人才斷層問題！
張元覺得，自己都看出來的問題，裴總肯定也看出來了。
就是不知道裴總會怎麽解決這個問題。
張元靜靜等著裴總發話。
看著隊員們正在激烈討論，裴謙心中的擔憂越來越強烈。
因為兩名隊長都在認真地總結問題，而隊員們也在提出自己的想法，看起來在進行一場卓有成效的頭腦風暴。
訓練也很賣力，賽後複盤也很認真，要一直這麽下去，不定DGE的兩支新隊很快就能追上其他俱樂部了！
畢竟DGE原本的兩支隊伍就是用這樣的訓練方法成功的，裴謙覺得，絕對不能在同一個坑裏摔兩次。
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)