第500章 好員工的標準降低了（為盟主東來無棣加更）(1/3)

    4月25日，周一。

    辦公室裏，裴謙考慮許久，最終將目光停留在了OTTO科技這個部門上。

    昨，裴謙欣然采納了果立誠的建議，決定給托管健身做一個預約專用的APP。

    這樣一來，托管健身不僅價格比其他健身房搞出一大截，而且還多了很多不近人情的規矩。

    必須捆綁消費摸魚外賣的健身餐；

    必須捆綁使用托管健身的APP，否則無法預約使用健身房；

    必須嚴格按照製定好的計劃來健身，雖然可以在一定程度上通融，但相對於其他健身房來，顯得過於古板、不知變通。

    這已經非常非常勸退了。

    裴謙琢磨著，如果有人這樣的健身房還能賺錢的話，那肯定要建議他自己去開一家。

    就拿做APP這一點來，誰見過哪個健身房健身必須在APP上預約的？

    多加這一步，絕對能勸退不少顧客。

    但是，具體讓那個部門做這個APP，這是個問題。

    目前，裴謙手底下的很多部門都有開發和維護APP的能力，遊戲部門就不用了，終點中文網、TPDb網站、摸魚外賣都有手機APP。

    雖然一些手機APP沒什麽人用，功能也很簡單，但至少是櫻

    學霸快來就更別了，做的APP水平是最高的。

    除此之外，OTTO科技顯然也具備開發這個APP的能力，雖然有點殺雞用牛刀就是了。

    裴謙琢磨著，到底應該交給誰呢？

    不管是哪個部門，開發出來的APP肯定都能達到“可以用”的水平。

    但是鑒於之前五次三番被多個部門聯動背刺，裴謙覺得必須充分考慮到各個部門之間的關係，防止某兩個部門之間再發生神奇的化學反應，讓事態朝著難以預料的方向發展。

    他的目光一一掃過這些部門。

    “遊戲部門肯定不行，全是一群腦補怪，而且很善於把遊戲製作思維利用到其他的項目上，鬼知道讓他們摻和這個事情會有多麽可怕的後果。”

    “終點中文網和TPDb網站是同一撥人，似乎也不校萬一TPDb網站給托管健身房來個特別推薦之類的，那豈不是非常不妙？”

    “學霸快來？更不可以了。學霸快來熱度這麽高，尤其是在京州當地有那麽多的用戶，順理成章地來一個‘擁有更好的身體才能更好地學習’之類的活動，那豈不是完犢子了？”

    “摸魚外賣嘛……也不太好，這兩個部門現在聯係已經很密切了，如果進一步地聯係更加密切，甚至APP做到一起去，後果不堪設想……”

    “真是見鬼了，怎麽不知不覺之間，已經如茨危機四伏了呢……”

    裴謙把這些部門全都考慮了一個遍，這才發現，似乎讓托管健身和任何一個部門發生聯係，都會給自己帶來一些不可預知的風險。

    到處都是雷啊！

    最後，裴謙還是把目光投向OTTO科技。

    選常友的部門做托管健身的APP，雖然看起來有些殺雞用牛刀，但這不正是裴謙想要的麽？

    把對自己威脅很大的手機部門當外包公司使喚，開發一款無關緊要的APP，讓他們沒時間做更有威脅的事情，無形中削弱了OTTO科技的戰鬥力。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>