第351章 otto os(1/4)

    包旭很慌，莫名地有了一種危機福

    

    他趕忙給陳康拓發了一條信息。

    

    “你今怎麽沒來上班？”

    

    在陳康拓回複之前，包旭腦海中已經閃過很多個想法。

    

    被開除了？

    

    不可能，裴總從沒有開除過任何一名員工。

    

    主動辭職了？

    

    更不可能，哪還能找到比騰達待遇更好的公司？

    

    總不能是被外星人綁架了吧？

    

    既然這些選項都被否定了，那麽唯一的可能性就隻剩下一個……

    

    陳康拓回複了：“包哥，起來，你可能不信。”

    

    “我……被調任到新的項目了。”

    

    “裴總，最近要投資一個鬼屋項目，讓我來做負責人。”

    

    “工作安排得很倉促，我走得也很倉促，告別聚餐隻能是另外找時間了……”

    

    “告訴大家不用擔心，我隻是換了個部門……”

    

    包旭：“啊？鬼屋？你去做負責人？”

    

    陳康拓：“包哥，我也很懵逼。周末的時候我還在加班改GOG的設計方案呢，現在我已經在考察鬼屋的場地了……”

    

    “【圖片】”

    

    “【圖片】”

    

    包旭看了看陳康拓發過來的圖片，圖中是一個相當荒僻的老工業區，人煙稀少、雜草叢生，有一種莫名的蕭條和悲涼。

    

    陳康拓此時的心情，可想而知。

    

    包旭沉默了片刻，打字問道：“裴總為什麽會選你？”

    

    陳康拓：“我哪知道……裴總隻是對我，非常看好我的潛力，希望我去更大的舞台施展自己的才華……”

    

    包旭陷入沉思。

    

    果然，這又是一次“裴總式提拔”。

    

    之前不管是提拔黃思博、呂明亮還是李雅達，整個提拔的過程看起來都相當的隨意。

    

    既不是整個項目組中資曆最老的，也不是能力最強、最優秀的。

    

    在被提拔之前，這些人都稍有些默默無聞。

    

    但在被提拔之後，他們都很快地適應了新的職位，並且爆發出了驚饒潛力！

    

    顯然，裴總眼光獨到，在選拔人才的時候，可以看到員工體內所蘊藏的無限可能。

    

    這次對陳康拓的提拔，也是如此。

    

    作為設計組的一員，包旭時常翻看設計文檔，也時常和李雅達聊設計組的事情。

    

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