第1197章 優勢(1/2)

    她希望跑腿小哥能更專注在銷售上，把握好他的口才優勢。

    他現在的銷售表現是挺不錯的，可並這不代表就是到頂了，沒有再往上的進步空間了。

    小哥欠缺最多的就是認字和計算能力，如果能把這兩樣補上來，即便以後不在她這兒幹，他肯定也能找到不錯的工作，繼續把這一職業做得更好。

    主要是現在她這攤子不大，自己不純粹當甩手掌櫃，售貨員的工作她也做著的，不然倒是可以用銷售提成的方式給小哥提一些工資。

    工資沒法調整，她想了下，不如讓小哥跟兩個保安一塊上固定班得了。

    四五點左右是人不多，但也不是完全沒有生意。

    自己前些日子都顧著活動，除了那些願意邊看熱鬧邊等的，基本就沒做買賣了。

    讓小哥過來專門看攤子，說不好三個人的工資就能賺回來了。

    兩廂便宜。

    就算到時真沒生意，多一個看孩子也好。

    因為到時如果現場教學來的孩子也多的話，兩個保安確實也是不夠用的。

    她雖然還沒掙到大錢，但三十銅幣的支出還是能承受的。

    至於其他的，該攢再慢慢攢唄。

    保安這塊的錢是無論如何都不能省的。

    這些孩子們這麽聚集到一塊更多的還是因為她想要認字的私心。

    不說別的，她怎麽著都至少得護衛好他們的安全。

    伸手在因換崗申請被拒而難掩失落的人眼前晃晃，馮時夏把新出爐的兼職時間安排通知給小哥，看他是個什麽想法。

    保不齊人真的覺得同樣的工資，安保比銷售看起來更輕鬆而不樂意呢？

    或者不是說，一般員工申請調崗或離職的話，大幾率是對現在的工作狀態不太滿意嗎？

    要麽是對崗位本身不滿意，要麽是對工作氛圍不滿意，再來就是對工資不滿意了。

    她看小哥平時銷售還是很有熱情的，沒表現出什麽抵觸或消極情緒來。

    而她呢，自認不是一個刻薄苛刻的老板，兩個孩子更不是調皮搗蛋難相處的。

    他倆跟小哥的關係看起來比他們兩個大人之間更融洽。

    就是稱呼上因為對初次見麵那群人橫眉豎眼來搗亂的印象太深刻，是不那麽禮貌了些。

    她想著回去是得讓孩子們改改了。

    不然就是小哥自己真不介意，給陌生客人聽著了，對小哥的第一印象可能也會不好了。

    這兒似乎比較流行相親，要是因為這個稱呼讓小哥以後不好娶媳婦了那就罪過大了。

    而自己，到現在也沒給小哥甩過臉子或者指責過對方什麽事情。

    但凡小哥遇到不會處理的或搞不定的事情了，她就親自接手。

    除了不能親自開口激勵和表揚員工之外，她在該表示實際行動的時候那是一點都不帶含糊的。

    平時賣剩的東西，或者自己偶爾做的新吃食，她經常會給小哥包一些。

    不管對方當天的兼職是做到中午還是做到下午，都有午飯補貼。

    員工福利這一塊，她覺得自己做得或許算不上頂好，但應該也不算太差了？

    所以，小哥或許另一層意思是在迂回暗示自己想提工資？

    自認為懂一些職場潛台詞的馮時夏不得不做出這麽一種可能性的推測，因而，她也得做好被拒絕的準備。

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