第二十五章 一份好工作(1/3)

    按照昨晚上計劃好的，陳龍一大早便起床洗溂，在旅店門口外的臨時早餐攤買了兩個麵包吃。然後通過不斷的詢問人，轉了幾趟公共汽車來到了舊城區拆遷辦。

    

    然而，他尋問了很多部門相關人員，都沒有得到正麵的答複，幾乎都是不清楚不知道，甚至被不客氣的趕了出來。滿懷希望過來尋問了半，卻什麽信息情況也沒有詢問到。無可奈何，他隻好心灰意冷的從拆遷辦走出來。

    

    這該怎麽辦？下一步該做什麽？陳龍似乎一下子沒有了頭緒，無從下手了。也許先去找一份工作做掙錢，等工作生活穩定下來後，再慢慢的想辦法找吧。二十多年的事情和變化了，想要簡單就尋找到基本上是不可能的，所以要做好長期作戰的思想準備……

    

    於是陳龍決定暫時把尋親的事放一下，先找工作解決生計問題再。於是他又隨街詢問了一些行人如何尋找工作。被告知想到找工作有兩個地方招工，一是勞動力市場，另一個是人才市場。當然了，勞動力市場要求文化學曆低，基本上都是招民工之類，體力勞動為主的人。而人才市場則是針對高文化學曆的技術類人才招聘。

    

    所以，又經多方問人幾經周轉，陳龍來到了省勞動力市場。幾層大樓若大一個勞動力市場，擠滿了前來找工作的人。當然了，來這裏找工作的多是文化知識普遍比較低的，年齡普遍都比較大。從簡樸的穿著上便能看出，很多都是社會低層次人員，或是從農村來的農民工。

    

    陳龍隨著擁擠的人群，在整個勞動力市場裏四處遊蕩察看。來招工的公司、單位部門並不是很多。什麽建築公司、物流配送公司、公路鐵路建築公司等等，絕大多數工作崗位都是招以體力勞動為主的。稍好一點工作待遇高的崗位都排了長龍隊伍，爭相搶著填寫個人資料麵談。當然這類的公司崗位，要求的文化學曆經驗等相對要高些。比如要有多少年的工作經驗，或者是要求受過相關的培訓考得、持有什麽上崗證之類的。也有一些公司崗位沒有什麽人問津的，不過都是一些工種很不好的且工資待遇也很差的……

    

    陳龍隨著找工作人流在場裏遊蕩了幾圈，還是沒能找到滿意自己的工作，於是有點失望的走了出來。

    

    這時他才發現，勞動力市場外麵又高又大的招工牆上，緊湊地粘貼滿了一張張的招工紙。牆下站滿了在找工作的人在認真圍看。

    

    於是陳龍帶著一線希望跟隨著人群，站在後麵認真的讀著每一則招工信息。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>