第676章 祖顯(2/3)

    

    蕭陽需要的人才，就是祖顯這種，在一個方麵，擁有遠超常人建樹的才。

    

    在蕭陽的世界觀中，一個饒學曆，雖然不能決定一個饒成就，但卻能夠決定他在看待事情上麵的遠見，以及他在對待一個事情上的邏輯思維能力。

    

    這也是蕭陽打底需要研究生學曆的原因，同樣，他也要找一個在單方麵特別固執的人，也隻有這樣的人，才能符合蕭陽這個恒誠安保分公司的存在關係。

    

    蕭陽拿出的這份問卷，沒有固定的答案，也沒有蕭陽一定滿意的答案，他所看的，並不是祖顯能夠給出什麽樣的答案，而是看的，祖顯在對這些決策性題目作答時的態度，是優柔寡斷，還是果敢果決，蕭陽想要的，是後者，恰好，祖顯表現出來的，並不是優柔寡斷。

    

    至於三千五的薪資，是蕭陽特意劃出的一個分界點，同時也是一個用來篩選的劃分線，能夠以研究生學曆來選擇蕭陽這個月薪三千五工作的人，是很清楚自己現在最需要什麽的人，就像是祖顯，他很清楚，自己現在隻需要一份工作，而後麵需要什麽，則是在拿到這份工作後才會去考慮的問題。

    

    而其餘的人，則在拿到一份工作之前，就會先考慮這份工作會給自己帶來什麽，有什麽樣的提升。

    

    這兩種想法，都沒有任何問題，且認真來的話，第二種方法，才是最正確的，但蕭陽恰恰需要擁有第一種想法的人。

    

    當一個人明白自己當下想要什麽，擁有果決的決策能力，同時在一方麵擁有建樹的時候，隻要有一個好的平台，這個人在未來的成就，是無法估量的。

    

    恰好，蕭陽能夠提供這麽一個平台。

    

    很快，祖顯將蕭陽拿出的問卷填好，等待著結果。

    

    蕭陽看也沒看這問卷一眼，直接開口道：“你被錄取了，跟我走。”

    

    聽到這話，祖顯眼中露出濃鬱的興奮，跟在蕭陽身後。

    

    蕭陽帶著祖顯，直接朝葉氏招聘的地點走去。

    

    剛剛出聲嘲諷祖顯的幾人，全都站在葉氏這邊，每個人都領了一張表格，正臉色興奮的趴在桌子上填寫著。

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