第177章 嚴洪敏的委屈1

我對嚴洪敏辭職的態度，張敏很不理解。 我的解釋也很勉強：“嚴洪敏找到了新的發展機會，我們不應該阻礙他的前進。” 辭職和分手差不多。他既然提出，一定有心中的打算。你若勉強挽留，隻會讓他得寸進尺。之所以提出辭職，有可能就是找到了更好的發展機會，也有可能是真的想要挾上司滿足他更多的需求。 類同分手。女人提出分手，一般是為了得到男人更多的愛；而男人提出分手，一般是有了好的接替人。 張敏做的很辛苦。 臨入秋季，本來是手術部最繁忙的季節。很多人都想趁著假日來個華麗變身，好增加自己做人的信心。 可手術部糾紛不斷。 很多人對美容手術都感覺很神秘，既向往，又膽怯。畢竟是在臉上動刀子的事情，都害怕一失手千古恨，美麗不成反而嚇人。所以在做決定之前，總是反複谘詢。嚴洪敏在的時候，總是協助手術部的醫生做好這方麵的谘詢工作。可現在，張敏不熟悉這一塊，隻得讓各室的醫生自己做好解答工作。 而這些醫生，水平有餘，而耐心不足。 我無奈，專門給手術部召開一個會議。 我先讓大家說說存在的問題。 羅雲說：“手術部承擔的風險很大，醫生本來精神緊張，所以那些繁瑣的谘詢應該由專門的谘詢員來解決。” 這個我認真記了下來。 馬巧麗說：“嚴經理在的時候，我們的坐班製度比較寬鬆舒適。我認為沒有手術安排的時候，我們可以支配自己的時間。” 我馬上糾正她：“本來，嚴經理的管理方式就過於疏鬆了。不成規矩，何以成方圓？在醫院裏，員工上下班都是打卡製，比我們更緊張。況且，現在是張經理。” 我轉向趙曉能：“你這個月都請假6次了，這又是怎麽回事？” 她小聲說：“請假又不是白請假，不還扣錢嗎？” 我耐住性子說：“我們不能因為扣錢，就理直氣壯地請假吧？扣錢不是目的，隻是手段。” 尚思婕馬上說：“那也是因為有事嘛。” 米欣把他們供的太高了，以至於他們都看不清地麵了。 我動情地說：“誰沒有事情？我們在座的，大多都上有老下有小，誰不是要麵對一大堆的事情？我們手術部六點準時下班，而護理部還要堅持到九點。她們啥感受？改天我不妨讓大家看看護理部和手術部的收入情況，大家能夠發現護理部的收入是手術部的好幾倍。” 然後我接著說：“當然，我們的手術給恒妍帶來很大的影響。所以，恒妍才會給回報大家豐厚的報酬。郭柯醫生走了，但我們的收入絲毫沒有消減。說明什麽？大家都是聰明人。米總給我們手術部每個人開出的工資在同行裏算得上相當不錯了，希望大家能珍惜工作。” 聽了我最後這段話，很多人都低下了頭。 鳥為食亡，人為財死。誰都不是傻子。