339 去他家裏開派對(2/2)

    但顧行簡卻完全沒有察覺到這一點，也沒有刻意去控製過這種養尊處優形成的氣質。

    所以他特別容易招惹他人的嫉妒之心。

    錢騁嫉妒他，其他員工也嫉妒他。

    嫉妒的同時，再加上顧行簡不接地氣，無法理解員工的心理，自身的想法過於天真和理想化，讓別人對他產生一種“此人真是沒長大”的錯覺，所以，嫉妒心就化作了暴力，瘋狂地碾壓到顧行簡身上。

    可以說，顧行簡所經曆的其實一場職場霸淩。

    很有意思吧？竟然有老板被員工霸淩的。

    但這其實是很常見的情況。

    多見於富二代接任父母的企業，企業裏的老員工便對這個年輕的老板橫挑鼻子豎挑眼，怎麽看都覺得這個新老板屁事不懂還愛瞎指揮，不過是仗著會投胎才當上了老板，就他那磕磣的業務水平，休想他們這些老功臣服他。

    於是各種架空年輕老板的權力，啥都不給年輕老板幹，也啥都不跟他說。出了問題就跑來讓老板出錢解決，但如果老板想要改革企業製度……哼哼，做夢。

    這個王國是他們這些功臣打下來的，你個小屁孩啥都不懂，別妄想可以動搖他們的立身之本。

    於是年輕老板就會感到非常痛苦。

    自己仿佛一個廢人，每天除了坐在辦公室裏麵發呆之外，沒有別的事情可以做。

    這就是逆向職場霸淩。

    並非上位者才能夠霸淩下位者，當下位者勾結起來的時候，他們就形成了一股更強大的勢力，於是便可以逆向霸淩上位者。

    顧行簡就是妥妥的被“逆向職場霸淩”了。

    但由於他本身的性格過於軟糯，沒有什麽手段，隻懂得以誠相待，以理服人，所以當遇到這種不講道理的場麵，顧行簡就沒招了，隻能乖乖匍匐在地任人欺辱。

    設計師們何嚐不是因為看出了這個老板太過天真，抗擊不了社會的惡意和黑暗，無法帶領他們走到最後，所以才轉而投向更有能力的錢騁。

    原本一切都很順利的，錢騁陣營的員工們都盼著錢騁將顧行簡擠下去，這樣他們就跟著雞犬升天了。

    與錢騁走得近的，升職加薪絕對不在話下。

    眾人的小算盤打得劈裏啪啦響。

    可誰知道……

    顧行簡出車禍之後，竟然放了一個空降部隊進來。

    這個空降部隊顯然不是一個繡花枕頭，他一來就將錢騁陣營的人全部壓下去了，眾人竟沒敢說出一句反對的話。

    至此，錢騁陣營的員工們才猛然驚覺：其實他們背後除了一個錢騁之外，啥都沒有。

    錢騁一旦離開，他們就如同一盤散沙，完全無法聚攏起有效的力量來抗擊“外敵”。

    而這一現象也被設計師們看在眼裏。

    平日耀武揚威的公司高層，在錢騁離開之後，麵對楚雲諫竟然連屁都不敢放。

    如此無能，如此懦弱。

    設計師們內心深處開始產生了一絲懷疑的裂痕：錢騁……真的是他們更好的選擇嗎？

    能找來楚雲諫這樣的人才的顧行簡，看起來似乎也沒有表麵上那麽簡單啊？

    也許，他們應該再觀望一下。

    這麽想著的設計師們，當天就收到了來自楚雲諫的邀請函。

    邀請他們去他的家裏開Party.

    設計師們麵麵相覷，傻眼了。

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