第七十七章 穩紮穩打(2/2)

    “王師傅的微信也是服務號，每月四條內容，微博每的內容也不用太多，那就按有家之前的報價吧……”他想了想。

    “那方案是要我做嗎？”她有點猶豫的問。

    “當然你做，有家的方案你有吧，可以借鑒，再上次你做的那個也很不錯……”他依舊是麵無表情的。

    “李總，如果再要運營王師傅的雙微，恐怕我忙不過來啊……”她突然覺得倍感壓力，心裏有點不樂意，就忍不住。

    “我知道，不過這工作是在年後開始的，你暫時先負責，年後我們肯定會招人。”當老板的肯定都要人盡其用，畢竟人員成本對他來是公司運營的最大支出。

    “噢，那好！”她也不好再什麽話，隻得期盼公司明年會招新人來。

    “對了，實習生怎麽樣了？”他突然想起來問。

    “他們三個都到大四了，暫時兼顧這咱們的工作還行，不過馬上麵臨畢業和就業的問題，所以明年還得找新人……”之前江亞菲就跟她提過這事，老板不問她也想來著，最近三個饒工作效率明顯都下降，畢竟第一份工作是人生的另一個重要開端。

    “如果覺得有能力不錯的，就讓王芳芳跟他們聊聊直接來咱們這上班吧。”他覺得公司其實也是花了精力培養他們，也熟悉公司的工作流程，比在外麵招來的人合適。

    “其實三個人都不錯，尤其是運營劉氏集團的官微的江亞菲，工作認真，態度也很積極。”雖然每個人都有各自的問題，但在90後這個年紀比較起來，她覺得三個同學是真的還不錯。

    王芳芳代表公司去跟三個實習生談了，薪資待遇比其它公司給應屆畢業生的條件好，但三個人都沒有給明確的答複，畢竟還有大半年才畢業，而且能選擇的機會很多，再加上大多數融一份工作都不太考慮薪資待遇，更看重的是公司規模和發展前景。

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