第十三章 達成初創團隊組建(1/2)

    錢萊萊發現，在之前公司的時候她會有“周一恐懼症”，可在這家公司她還挺盼著上班的，掙錢當然是一方麵，主要是可以接觸新鮮事物，還有更多的學習機會。

    今又是她第一個到公司，在樓下買了肯德基早餐，連著吃了好幾頓火鍋，就想換換口味。

    她邊吃東西邊拿著手機刷微博，突然從門口處傳來一個女孩好聽的聲音：“你好，我是來入職的……”

    ”哦，你好你好，負責的同事還沒來，你先坐會兒……”錢萊萊抬頭一看，這女孩的確是來麵試過，就笑著。

    看來真的像老板所，周一他們團隊的人就會到齊，沒想到他的效率還真快，也不枉上周每辦公室裏來來去去的那麽多人。

    “芳芳，有新同事來入職噢……“聽到王芳芳來了，她跑過去跟她。

    王芳芳趕緊過去接待，順道幫她們互相介紹，新來的女孩職位是媒介經理，叫丁雅琪。

    三個女人一台戲，她們聊著屋子裏頓時熱鬧起來，正好這時候老板也匆匆走了進來。

    “李總好……”三個人異口同聲的。

    “哦，王芳芳你先給她辦入職，還有電腦……”李博宇微微一笑算是回應，然後衝著王芳芳。

    錢萊萊現在最關心方案的事，所以就追著他進了辦公室，笑著：“李總，打擾一下，就是……我想問問那個方案您看了沒有，不知道有什麽要改的地方？”

    “哦，你先去忙吧，有事我找你，等人到齊我們下午開會。“李博宇隨便敷衍了一句。

    雖然沒有結果就是好結果，但這是她第一次做新媒體運營方案，肯定會有不足，她也早有心理準備。不過就像王芳芳的，既然老板不著急，那肯定是心裏有底，不可能拿客戶這麽大的事當兒戲。

    李博宇當然不能把這麽重要的客戶方案，交給錢萊萊這個冒冒失失的職場菜鳥，即便他最近忙得焦頭爛額，但還是趁著晚上熬夜把方案趕出來。

    讓錢萊萊做方案的目的有兩個，一是想借這次機會測試她的水平，二是給她一個”實戰演練“的機會，畢竟每個新人都得有第一次，何況他的公司裏每個人都得是全能多麵手。不過看了方案之後他還是出乎意料的，雖然這方案不能直接給客戶，可第一次做能有這樣的水平已經算可以，再次證明自己的眼光不錯。

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