第992章 效果立竿見影 魏學曾進宮覲見(1/3)

    想休就休……

    真夠霸氣！馮保與陳炬笑著連連點頭，誰讓您是大明之主呢？

    “萬歲爺，關於加薪與七天一休這事兒，可以對外說開嗎？”

    馮保問。想著這要是說開了，肯定得掀起一股議論的熱潮。

    “當然可以。”

    朱翊鏐脫口而出，這是提高官員的積極性的一個重要方式。

    所以就在第二天，便在京城各大小衙門裏傳得沸沸揚揚。

    加薪在任何朝代任何時候都是一件讓人興奮的事。

    而且朱翊鏐的承諾是無論官職大小都比現在至少要翻一倍。

    這是多麽誘人！

    然而也給許多官員帶來憂慮，因為年終京察考核不知會不會被裁掉。

    朱翊鏐推行京察不僅隻是考功，還要精簡機構裁汰不合格官員。

    倘若年終京察考核不合格，那就要告別官場享受不到加薪的待遇了。

    因而為之高興的官員多，但為之擔心的官員也多，尤其是平常無所事事的衙門裏的那些官員。

    但無論如何，加薪這個舉措讓所有官員都變得勤奮起來，生怕在年終京察考核中因不合格而被裁汰。

    可以說朱翊鏐的目的達到了。

    相對於加薪比較單一的討論，每七天休息一天這道舉措引發的熱議似乎更為多元，也更為熱烈。

    畢竟大明許多官員並不依賴或指望自己的薪俸過日子，所以他們反而更加關心休假製度。

    當然這裏麵是有原因的：因為明代官員的休息日相對不多。

    明代官員的假期基本包括例假、賜假、事假和病假這幾種。

    官員的例假，即法定的休息日，包括法定的假日和節日。

    法定假日即休沐。就明代的休假製度而言，庶吉士似乎是個特權階層，他們五日一休，除此之外，其他都是每月初一和十五休假，也就是半月一休。就連皇太子和諸王都是，其餘時間必須堅持讀書寫字。

    法定節日即國家規定的休息日。據萬曆《明會典》中記載，明代的節日有元旦、冬至和元宵這三大法定節日。元旦共休假五天，冬至休假三天，元宵休假十天。

    皇帝賜假沒有定製，完全是一種優恤和恩寵。如張居正回籍葬父歸來，皇帝賜假十天讓他調整。

    明代官員事假的範圍倒很廣泛，像什麽省親、祭祖、遷葬、完婚等，皆可作為事假的事由。

    明代官員的病假製度十分別致，其分類之細致、手續之繁瑣、防範之嚴密都是前所未有的。針對不同的職務和職位做了細致的分類，對京官、禦史、五城兵馬司官員、進士、外官等分別實行不同的規範，就是說他們所享有的病假權利完全不一樣。

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