第七百零五章:下一階段的發展布局!(1/2)
開啟AI情感朗讀功能！
對於賀雲的詢問，王全想了想，隨即說道：“董事長！我的意見是暫時可以先引入阿裏支付平台，然後再慢慢推行引入其他的支付平台，與此同時，電話訂購，貨到付款等其他方式也不應該停止！”
“對！我讚同王經理的意見，就現如今我們試運行的省城這一塊來看，電話送餐與貨到付款的方式還是挺多的，占據了至少七成的比例！”此刻開口說話之人名喚劉仁波，他也是同城送科技公司的副經理之一。
“我也同意劉經理的意見！現在網絡訂餐並付款的並不是主流渠道！”
很快，又有不少人站在了王全這一邊。
而此時此刻，高航羽始終都沒有說話，他一直在觀察著賀雲的臉色。
他見賀雲臉色顯得十分平靜之後，這才開口說道：“咳咳……我來說兩句吧！目前同城送的業務正在全省範圍內鋪開，我們需要更多的訂購方式，也需要盡全力推廣同城送，所以增加更多更廣的訂購付款方式是必要的！”
高航羽不愧是公司總經理，此話聽上去好像是站在王全這一邊，但仔細一琢磨，又覺得是站在賀雲這一邊。
他的話有些模棱兩可，似乎誰也不得罪。
對此，在座的不少人都不由小聲嘀咕了一句。
他們看了一眼高航羽，卻見他看著賀雲，似乎在等著賀雲的回答。
然而，他顯然要失望了，因為賀雲並未回答什麽，而是繼續問道：“大家還有沒有別的什麽意見？都一次性說出來吧！”
一聽到賀雲這話，不少人你看看我，我看看你，最終坐在最後麵的李雪開口了：“董事長，我想補充一點！我覺得支付平台是一方麵，另外一方麵，我覺得也應該引起重視！”
李雪是負責同城送運營推廣方麵的副經理，她一開口，大家都紛紛把目光轉向了她。
因為她提出的問題已經偏離了今天的議題。
不過賀雲並未開口糾正，而是對著她點了點頭，繼續道：“你接著說！我們大家也都聽聽你的想法！”
“董事長！那我就直說了！我覺得隨著同城送業務的擴張，一些管理上的混亂不可避免的出現了！所以我覺得應該先把這些事情給解決了，才好談下一步的發展！”
“哦……你的意思是我們同城送的管理上有問題？王經理，你的看法了？”
“我……我覺得李經理說得對，管理上的確存在不少問題！”
此話一出，在場所有人皆都吃了一驚，因為李雪是副經理，王全是經理。
也就是說李雪的指責，王全居然都承認了，這完全不合常理呀！
“你接著說！王經理！”賀雲卻是沒有管其他人，而是繼續看向了他，想要知道他到底能夠有一個什麽樣的解釋。
“董事長，管理上存在的問題我承認有一方麵是我顧全不過來！還有一方麵是因為我個人原因！”
“我請求董事長能夠給我多派人手！”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>