第982章上不了台麵的手段(1/3)

    胡國輝繼續解釋：“這樣的人按在你的手下是永遠沒有出頭之日。相反，這種人調走後，有可能會給其他地方帶來不穩定因素。畢竟沒有人進行壓製，就會興風作浪。”

    “另外，人挪活，說不定他就活了，反而給自己樹立一個勁敵。”

    張東峰聽明白了其中的道理。

    與其把鄒景天踢出去，不如就讓他在海天市不溫不火地好。這樣，他進步的可能性微乎其微，幾乎沒有上升的空間，直至退居二線……

    隻是，天天麵對這樣一個躲在暗處放黑槍的人，張東峰感覺不太好，總得時時提防。

    看來，身在職場，不但要時刻想著進步，還要時刻提防有人放冷槍。

    最惱火的是明明知道那個人躲在哪裏，卻不能把他拿掉，這得需要有多強大的心理承受能力！

    胡國輝接著說道：“盡管我說最高明的手段就是把這個人牢牢按在掌心裏，但是到了合適的時候，還是可以拋出去。”

    “因為一旦錯過機會，就很難再有機會。象鄒景天已經上了年紀，過幾年再進步的可能性很小。在那個時候再往外拋，那就絕對威脅不到你，而且對其它地方的危害也小。”

    張東峰覺得幸虧自已沒有嘴快，沒有跟俞和正提起鄒景天的事情。

    現在讓他明白跟領導反映班子問題的時候，是需要技巧的，別聽領導忽悠你，讓你如實反映情況，他會全力支持你。

    一般情況下，班子成員跟一把手鬧意見，上級領導會支持一把手的工作。

    注意，這是在一般情況下，但你絕不能天真地認為領導會百分之百地支持你。要知道，領導的支持，是在權衡方方麵麵利弊的情況下的支持，也有可能不支持你。所以，作為班子一把手，在向上級領導反映班子問題的時候，先要進行全麵考量。

    接著，胡國輝跟張東峰談起一個地方的發展，是離不開一把手的努力。

    一把手是關鍵，很多領導幹部稱地方經濟為一把手經濟。

    在一把手經濟中，起決定作用的是這個一把手的發展理念和思路。

    理念決定高度、思路決定出路。所以，在大形勢、大方向的把握正確，加上穩健的思路和工作作風，往往能加速一個地方的發展。反之，如果這個地方經濟搞不上去，跟一把手肯定有很大的關係。

    張東峰明白胡國輝對於俞和正熱衷於經濟工作，私下是有些微詞的，但是他從來不會將這種思想灌輸給任何人，擔心產生消極影響。

    他在努力做著一把手拾遺補缺的事情，比如廉政教育工作、比如幹部隊伍的思想教育工作……。

    回到海天市送走祝經緯等人去香江招商後，張東峰來到辦公室，龍高逸進來匯報拆違工作。

    龍高逸得意地說道：“領導，真讓你說中了，昨天上午陳老板就給拆違指揮部打電話，拆違辦的人說施工隊轉到下一個地方了，讓他再考慮考慮，別等施工隊去了又不讓拆了。”

    “結果陳老板一個勁地做檢討，說自己這次真的想通了，不會再出爾反爾給大家添麻煩，保證進行拆除。”

    張東峰點了點頭沒說話。

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