第706章 與徐小明碰撞(1/3)

    “怎麽，我去哪裏還要給你報告嗎？”葉心倩的心情莫名的一陣煩躁，而後她寒聲說道。

    “不敢，倩姐去哪裏我管不著！”那男秘書聽到她的話之後，一陣害怕。

    她鄙夷的看了這個男秘書一臉，就直接出去了。

    當然這一眼是沒有讓這個男秘書看見的。

    雖然這個男人什麽都好，對她也好，她也知道對方的心思，但是這種一點兒男子氣慨都沒有的男人，她打心底裏麵不喜歡。

    隻是再一想到另外一道身影，她又是一陣的咬牙切齒。

    葉心倩一個人開著自己的超跑出了百強集團，就直接向著神風製藥集團開了過去。

    很招搖，根本就沒有想過要掩飾自己的身份什麽的，因為她不需要，她相信自己可以搞定徐小明。

    徐小明最近的事情蠻多的，這神風製藥集團的整個事情，加上星海製藥集團的事情，他也要看著。

    不過星海製藥集團是上市公司，有一套屬於自己近完整的運行體係，雖然後來被他們收購過來改革了一翻，但是其基本的一些福利政策還是沒有改變的。

    所以現在他的精力都不在這上麵，而是更多的在神風製藥集團上麵的。

    現在的神風製藥集團雖然業務在慢慢擴大，但是還算是一個初創與年輕的企業，所以他的心思，都在這上麵的。

    而其主要的幾個方麵，就是在一個人才的培養與人才的挖掘方麵是比較欠缺的，當然，在管理上，也並不是說他就能夠完全的把握了。

    一個人的時間與精力有限的，科學家所說的一個人的精力極限，就是管理六到八個人的團隊，而現在徐小明所管理的人，其實已經超過了這個數量。

    就算是他直接管理的人，都不止這個數量了，所以導致他的精力有一些分散了。

    他正坐在自己的位置上，有些焦頭爛額，因為現在神風製藥集團的銷售部門擴增了，生產部門擴增了。

    他在想，要不要對這銷售部門與生產部門進行裂變處理。

    所謂的裂變，就是讓原來另外一個部門優秀的員工來擔任新的部門的部門經理，會給這名優秀的員工三個月的時間，如果這三個月的時間，這名員工可以裂變成功，能夠在三個月內為新的部門創造利潤，那麽這個部門就繼續保留，否則的話，裂變失敗，這個部門經理會繼續作為優秀員工呆在另外一個部門。

    這種機製的激勵性非常的強，但是同樣危險性也非常的大。

    因為一旦裂變成功的話，部門會擴大，一旦裂變失敗的話，讓一個原來當過部門經理的人去當員工，這個人礙於麵子，肯定會選擇辭職的。

    也就是這事情，是雙麵性的，他正猶豫不決，要不要在這一張紙上簽字。

    就在這個時候，突然間，有敲門之聲響了起來，他抬頭一看，發現是自己的秘書小周，不由得問道：“有什麽事情嗎？”

    小周聽到徐小明的話，用盡可能溫柔還有甜美的聲音回道：“徐總，這邊有一位非常漂亮的美女姐姐想見你，她說和以前的你是同行！慕名而來！”

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