重回八零盛世農女

122:企業發展與文化,福娃是李仙仙的兒子!(2/5)

    既然要將護膚品生意做大,那肯定就要做到正規化,不能給競爭對手留下一點點把柄。

    商場如戰場,有上輩子的經曆在,倪煙不會鬆懈半分!

    “好嘞!”吳大明轉頭看向農用車,“你們快下來!”

    瞬間又從農用車上跳下來三個人,加上吳大明一共四個人,幾人一起抬著機器往屋裏走去。

    小平房裏麵的牆壁用白石灰粉刷過,地麵上貼著同色地磚,裏麵看上去一目了然,幹淨整潔。

    無菌設備一共三台,每個房間各放一台。

    除了無菌設備之外,倪煙還要了六台麵霜機器和攪拌機。

    吳大明是個很負責的人,擺好這些機器,確認通電沒問題之後,才跟倪煙提出道別。

    “吳大明你等等。”倪煙開口叫住吳大明的背影。

    “六嫂,你還有其他事嗎?”吳大明好奇的問道。

    倪煙道:“你忘記收錢了,這些機器多少錢啊?”

    吳大明是真的沒想到倪煙還會主動給錢,畢竟現在莫其深已經和倪煙正式在一起了。

    正常人,能占點便宜,多多少少都會占點便宜。

    但倪煙好像半點占便宜的意思也沒有。

    吳大明愣了下,然後道:“六嫂,你等等,我去車上看看賬本。”

    “好的。”倪煙點點頭。

    過了一會兒,吳大明重新從外麵走進來,“六嫂,這些機器一共6萬塊錢。”

    6萬塊錢雖然不是什麽小數目,但是能買到這些進口機器,已經非常劃算了!

    這個時候交通又不發達,很多時候買自己想買的東西,都要想辦法送禮找後台。

    倪煙接著道:“我現在手裏邊沒有那麽多現金,你給我一個卡號,明天我去銀行電匯給你。”

    “好。”吳大明點點頭,從口袋裏拿出一張紙,寫了個卡號給倪煙。

    倪煙將紙條收起來,“我最遲明天下午匯給你。”

    吳大明笑著道:“我也不著急用錢,六嫂你什麽時候方便什麽時候匯就行了。那沒什麽事的話,我就先走了。”

    “你再等我一下。”倪煙轉身往屋裏走去。

    吳大明停住腳步。

    片刻,倪煙拿著一袋子東西走了出來,從袋子裏拿出四小包東西分給吳大明和他身後的工人,“這是前幾天我們家上梁的糖果,小小心意不成敬意。”

    吳大明笑著接過,“六嫂你太客氣了。”

    “一包糖果而已。”

    吳大明看向身後的三個工人,“你們還不快點謝謝六嫂。”

    “謝謝六嫂。”三人很整齊的開口。

    “六嫂,那我們先回去了。”

    “好。你們路上慢點,注意安全。”倪煙將四人送到門外。

    上了車,其中一個工人將倪煙給的糖果包拆開來,驚喜的道:“哇!咱六嫂也太大方了吧!這裏麵不止有糖果還有香煙呢!”

    香煙?

    其他人一聽這話,頓時連眼睛都亮了,連忙將自己的小袋子也拆開,果不其然,裏麵除了糖果之外,還有一包香煙。

    又一人道:“紅包!裏麵還有紅包,你們的有紅包沒?”

    “真的假的還有紅包?”正在開車的吳大明問了句。

    “真的有紅包!”那人一邊拆著一邊道:“就是不知道紅包是不是空的。”

    邊上有個人已經將紅包拆開了,無比驚喜的道:“不是空的,裏麵有錢!我這裏有18塊錢,快看看你們的有多少錢。”

    “我的也是18塊。”

    “我的也是!”

    吳大明將車子停在路邊,拆開自己的糖果包,一看。

    嗬!

    裏麵還真的有紅包有香煙。

    倪煙這也太會做人了吧,怪不得能把生意也打理的那麽好!

    “煙煙,剛誰來了。”吳大明剛走,倪翠花就從隔壁院子走進來。

    雖然新房子已經上梁了,但是裏麵還沒有細致裝修,所以他們暫時並沒有搬進去,還住在倪成貴這邊。

    “是吳大明。”倪煙接著道:“媽,吳大明把製作護膚品的機器送過來了,下一家冰肌玉膚的實體店月底也要開張了,媽,咱們可以請幾個人回來專門負責生產護膚品了。”

    雖然冰肌玉膚現在隻有一家實體店,但依舊忙不過來,一個月最起碼有十五天要請臨時工來幫忙。

    下個月分店開張,到時候肯定更忙不過來。

    而且倪煙還準備增加新產品麵膜。

    上個月楊樹林已經把麵膜樣品寄過來了,倪煙確認樣品沒問題之後,在月底,麵膜紙就會大批量到貨。

    倪翠花點點頭,“煙煙,那你說咱們請幾個人合適?”

    倪煙想了下,“先請五個人吧。”

    “行,那我明天去村裏說說。工資還是三十五嗎?”

    “工資開四十吧。”倪煙接著道:“下個月我也會把周阿姨和王阿姨她們的工資也漲到四十。”

    倪煙是個好老板,她能吃上肉,就不會讓員工喝稀飯。

    其實一個企業成功,少不了所有員工的支持與努力。

    如果連員工都不愛自己的工作崗位的話,那這個企業就離倒閉不遠了。

    用什麽讓員工愛自己的工作崗位?

    除了好的企業文化之外,還需要一份豐厚的工資。

    人都是一樣的,誰都不會無緣無故的為愛發電。

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