第九百三十九章 改變競爭方式

邢軍的話響徹在辦公室裏，底下的人雖然都噤若寒蟬，但是大家心裏都清楚，他說的是匿名舉報信的事情。 所有人都偷偷打量著施倩，這女人縱使平時的臉皮再厚，此時也是坐立難安了，臉上的神色要多難看就有多難看。 邢軍敲了敲麵前的桌子，繼續說道：“為公司衝業績是好事，但是采取不良手段衝業績，不但會影響同事之間的和平相處，也會影響公司的聲譽。念在某些人是第一次犯錯，我暫時不會點名這個人是誰，不過從現在開始，為了杜絕以大欺小，老員工欺負新員工的行為再度發生，我決定取消組長製度。” 一句話讓全場嘩然，底下的人全都議論紛紛起來。 “安靜，安靜！現在領導在說話，什麽時候輪到你們竊竊私語了？如果你們真的想說話一會兒站起來，我讓你們說個夠！”一旁，姚安娜疾言厲色道。 她在公司算是十分有威嚴，一句話下去，其他人果然都不敢再說什麽了。 邢軍的目光掃向眾人，這才繼續說道：“我們的銷售小組還是跟之前一樣，分為四組，但是每組都不再單獨設立組長。每一個季度，由業績最好的人自動擔任組長，如果想要保持組長的位置，就要保持好的成績。當然了，如果業績最好的那個人被人舉報行為違規，則以後再也沒有晉升組長的機會，三次之後，自動離職。” 從會議室出來，林又夏注意到這些同事的臉色，正所謂是幾家歡喜幾家愁。 不得不說邢軍的手段還是很高明的，看似這個新製度是杜絕了惡性競爭，實際上卻是讓各部門內部之間的競爭更加激烈，每個人都想當組長，自然每個人都想衝業績，但是隻是衝業績也不夠，如果不打好人際關係，保不準誰會偷偷跟領導舉報，惡心你一下。 就比如說現在，以前第四小組的人看見施倩都還點頭哈腰的，如今是鳥都不帶鳥她一下的。 “林又夏，你給我站住！”就在這時，施倩忽然追上了林又夏，一把將她拉到了一處無人的安全通道裏。 “施組長，你這是……” 林又夏的話沒說完，施倩就疾言厲色道：“林又夏，你還在這裏給我裝傻是不是？說！那封匿名舉報信是不是你給邢總的？” 對於施倩的這番質問，林又夏隻覺得麵前的女人是真的蠢，之所以這麽長時間能坐在小組長的位置上，估計是有護花使者陳維的保駕護航，現在陳維走了，施倩的尾巴是徹底翹不起來了。 林又夏抱著胳膊，笑笑地看著施倩，反問道：“施組長，你覺得我林又夏是這麽蠢的人嗎？現在我們的關係鬧得很僵，如果我在這個節骨眼上給邢總寫舉報信，你肯定第一個懷疑的人就是我！而且我正在處理和假日百貨合作的事情，萬一你一氣之下給我使絆子，那我豈不是得不償失了？” 聽林又夏這麽說，施倩反應了半天才算是回過味來。