第172章 各項目齊頭並進(2/4)
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“各位員工，大家好，快過年了，大家歸心似箭，這個我是理解的，我也跟大家一樣。
公司初創，我們成功研發出公司的第一款產品XH45-30泵，敏銳地抓住市場機會，經過銷售人員的努力，公司累計拿下15台訂單，趕在年前交付了10台，其中有兩台使用進口柴油機，都拿到了貨款，值得祝賀。
作為老板，我要感謝每一位員工在過去一兩個月裏的辛勤付出和努力工作。正是因為你們的奉獻和才華，我們的公司才能夠取得如此出色的成績。
在明年，我們將研發新的產品，同時加大銷售力度，將在全國設定銷售網點，公司將迎來新的飛躍。
同時，市場競爭日益激烈，客戶需求不斷變化，這對我們來說是一個巨大的考驗，我們要加強內部管理，提高工作效率和團隊協作能力，以應對外部環境的不確定性。
……
經過仔細考慮和商討，我們決定給每位員工發放春節過節費。
這次過節費的標準是根據公司業績、各位員工的工作表現和貢獻來確定的，我們希望能夠對你們的付出給予應有的回報。”
今年都沒有年終獎，但都有過節費和過節禮物，每人過節費一百元，管理人員和工程師級別加倍。
過節禮物有麵值50元的購物券，可以到華聯超市購買任何商品。
公司拿到五百多萬貨款，方柏這個老板對員工才這麽大方。
要不然，沒錢發個毛過節費啊。
方柏擔憂員工過年後不來，或者拖延報到影響年後開工，發出通知，凡是年後初八及時報到上班的，每人給30元開工紅包。
方柏講完話後，全體員工熱烈鼓掌，給的過節費可不少啊。
大家工資本來就不低了，比很多公司和單位都要多不少，年前都能領完去年的工資，公司並沒有克扣員工工資。
方柏從人事部主管拿過紅包，親自給每個員工發放，雙手接過紅包的員工感激說聲“謝謝老板”。
這些員工是真心感覺公司真不錯，午餐能吃上葷，每個員工有兩套免費的工作服和勞保鞋，老板平時對工作苛刻一點，但並沒有辱罵過他們。
除非是有屢次不遵守公司工作流程和製度情況下，老板才會嚴厲批評基層管理人員，管理人員再批評他們。
“明年努力！”方柏微笑點頭。
發完紅包後，他特別交代幾名保安看守好公司財產。
放假這十五天，方柏臨時多雇用幾名保安，24小時看守公司財產，主要是他那些認購證。
放在住房裏不太安全，還真不如公司辦公室裏。
搞完公司的事，方柏回學校一趟，在超市裏見了本班同學，問一下他們如何過年。
“離家近的同學打算過幾天趕回去過年，不回去的同學打算團聚吃頓火鍋，嘿嘿。”王一飛說道，他家在粵城，回家一趟太麻煩了，來回就花四天時間。
“班長，伱要回家過年嗎？”
“我明天回去吧。”方柏回道，“那你們自己安排活動吧。”
他逛了一圈，就回住處，和秦舒雨收拾行李。
第二天早上，方柏和秦舒雨坐上車回溫城，李蕭龍和王大開負責開車。
最近方柏又買了一輛桑塔納公司專用，在申城一共有兩輛車，但回去就隻開一輛車。
回溫城家的路上，方柏坐在後排眯著眼，總結過去半年在申城的收獲。
財富方麵，他並沒有大的突破，目前個人財富約3200萬元，離升級還遠著呢。
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