第1422章 這是什麽福利待遇！(1/2)

    “第一，業務問題……”

    還沒等說完，有兩個年輕人站起身來，很抱歉的對著袁曉峰說道：“袁老板，謝謝您幫我們拿回合同，但因為王能的原因，我們不想做這一行了，還請您理解！”

    袁曉峰點了點頭：“沒問題，可以理解，不過你們不聽聽待遇問題嗎？”

    其中一個小姑娘歉意的說道：“老板，我，我怎麽聽您的銷售方案都有點不是那麽靠譜，像是傳銷似的，所以還是算了吧！”

    “好吧，還是那個原則，不管是誰，什麽時候都可以離開公司，去財務吧，領取拖欠的工資之後，讓財務給我打個電話，給你們結算一下季度的獎金！”

    還有獎金？

    雖然有些意外，但二十多個人還是有六七個選擇離開，最後坐在袁曉峰麵前的還有十五個員工，其餘的都去財務室結算工資了！

    “你們不走？”

    秦晴看了看袁曉峰說道：“我能說我想試試嗎？”

    “當然可以，歡迎歡迎，我接著往下說！”

    “第一，業務問題！”

    袁曉峰再次說道：“業務不需要像是以往那樣經常去跑客戶，你們要做的事接待客戶，以及替他們選擇出售的房源，這是第一，第二個工作的任務就是收集房源，後續我們的業務量會很大，所以這方麵你們要辛苦一些，按照以前的渠道，盡可能的把賣家的房源拿到手裏，我會第一時間給你們找到客戶！”

    “什麽！”

    一句話震撼了所有人，要知道二手房買賣的問題客戶是最難的一個環節！

    每天跑客戶已經成為了銷售人員必備的環節，沒有一天不是為了這件事情奔波，但袁曉峰竟然讓他們坐辦公室，而不需要跑客戶，隻需要接待客戶和找尋賣家，這可比找到買家要方便多了，簡直是從來沒有過的銷售方式，這怎麽這麽讓人覺得……

    不靠譜呢！

    沒錯，就是不靠譜，連銷售不錯的小天才秦晴都感覺到了袁曉峰管理方式上的最大問題！

    “你們一定覺得我在胡說八道吧！”

    袁曉峰輕鬆的笑了笑：“很正常，因為每個行業都有每個行業的規則，我打破規則，就讓你們覺得我在背道而馳，沒關係，如果相信的話，可以留下來嚐試一個月！”

    “至於這一個月，我給你們一萬的底薪，當然這個底薪不會隨著後續而取消，以後的底薪按照你們月薪的百分之三發放，也算是一種額外的福利吧！”

    袁曉峰繼續說道：“除此之外，假期問題，除了法定假日之外，我們每周一到周五工作，雙休日，不允許加班，每天工作的時間是早九點到晚四點，不準來早，不準拖延下班時間，就算有客戶，超過下班的時間，讓他們明天再來，不允許耽誤你們的上班時間！”

    “其次就是關於請假問題，需要說明緣由，酌情考慮，在特殊情況下不克扣一丁點的工資，至於提成，永遠都不會克扣，頂多算是扣一點底薪給你們一點點的懲罰！”

    “其實這些都寫在了合同裏麵，你們也應該看到了！”

    袁曉峰放下合同，看著眾人：“我做事，喜歡將心比心，我對得起員工，你們幫我經營和壯大公司，這就是彼此所需的事情，類似於王能的事情，不會出現第二次，我也不希望在員工裏麵出現什麽不必要的問題！”

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>