第1001章 分流計劃(2/2)
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許文達喝了口茶水：“二千？已經很難為你了。”
袁曉峰幽幽說道：“什麽二千，是二萬！”
“噗～”許文達剛喝到嘴裏的茶水，頓時噴了出來。顧不上失態，激動地問道：“二萬？！真的假的？你不是逗我開心吧？”
關穎也是一臉的不可思議：“曉峰，什麽生產線，竟然需要這麽大的規模？”
袁曉峰笑著雙手下壓，示意他們坐下來：“別那麽激動嘛！因為我是同時在所有主權國家都申請專利。
所以就很好的杜絕了有人鑽空子，想要得到新能源技術，就隻能和我們合作。
雖然新聞發布會才剛剛過去，但是我們已經接到了大量的定單。為了滿足巨大的市場需要，當然要建一條大型生產線。
而且這還是在區域條件有限，經驗不足的情況下，暫時先建一處廠區實驗。後期還會陸續有二期，三期計劃。
總之，這是一個巨大的契機，可以加快東海的發展，以及和世界的融合，明白我的意思了嗎？｜”
許文達難掩心中的激動之情，連做了好幾個深呼吸，這才讓自己努力平靜下來：
“曉峰，如果你真的可以幫我解決到兩萬的下崗職工，那麽有什麽條件，你盡管說！我絕對會盡最大能力滿足你！”
袁曉峰說：“不要急，聽我把話說完。其實如果我想，這三萬多下崗職工，我都可以吸收，但畢竟這次生產的是科技含量較高的產品。
雖然是流水線作業，對於工人的要求，也比普通的工廠要高上不少。
所以回頭我會讓人先組織崗前培訓，在培訓完成之後，進行綜合考核。隻有合格之後，才能獲得上崗資格。能理解吧？”
許文達點點頭：“你也是出於對公司、對客戶負責的態度，這樣的要求也沒什麽毛病，合理。”
袁曉峰說：“這樣一來，恐怕保守來說，就會有一部分人因為種種原因達不了標。
不過我會在公司內部也進行培訓，像建築部門那一塊和碼頭基建那一塊，都是重點培訓對象。
如果有合適的人選，也會調入新的廠區工作，那麽他們離下的工作崗位，再從你那邊剩下的人裏補充。
這樣一來，就可以最大化的吸收下崗工作，盡可能多的創造出工作崗位，你看怎麽樣？”
許文達感慨不已：“我還能說什麽？困擾了我多日的難題，讓你這幾句話，就完全的解開了。
就算最終隻能吸收兩萬人，餘下的我也好安排。曉峰，你又幫了我一個大忙！”
關穎提出疑問：“曉峰，不要忘了，那些人的家都是在ＨＧ，雖然離的不遠，也有幾十公裏呢。總不能上班來回跑吧？”
袁曉峰想了想：“其實兩邊都有火車和汽車想通，也就是早上早起一個小時，問題不是太大，跑勤的員工，路費全額報銷。
廠區也會有自己的宿舍，初定的規模在萬人左右，對於不想來回跑的員工，可以住在宿舍。
並且再加一點獎勵機製。隻要在星峰工作滿五年，或是有特殊貢獻，將會獎勵一套住宅！”
許文達被嚇了一跳：“你瘋了？！就算最後你隻招收兩萬人，五年之後，賠出二萬套房？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)