第135章：試試質量(1/2)
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相比較於薛青的悲觀，秦軒則是樂觀的多。
現在這年頭，想要打擊一家珠寶行連鎖店，可以用的方法太多了。
“既然我們要開珠寶行，自然需要準備很多的東西！”
秦軒緩緩說道：“最重要的一點，就是人才！”
人才！
一個珠寶行，最重要的是專業人才，翡翠是有了，但要把翡翠變成可以售賣的商品，還需要加工。
“我認識幾個專業的，應該能找到人！”
薛青連忙說道：“都是我們家族以前珠寶行工作的，現在我要重新開珠寶行，肯定願意回來！”
“他們願意回來的，也都可以招收，但我說的重點不是這個！”
秦軒微微擺手，說道。
什麽意思？
重點不是這個？
薛青一陣疑惑，不明白秦軒要說什麽。
“你就對準了鼎尚珠寶行，裏麵的專業人才，你都可以挖！”
秦軒微微一笑，說道：“咱們都是競爭對手了，你不用顧忌什麽，隻要是鼎尚珠寶行的，有能力的，你盡管開高價，挖過來！”
額……
還能這樣？
薛青顯然沒有料到，秦軒還能說出這種話來，挖別人牆角？
“你剛才不是問我怎麽打擊到對方嗎？”
秦軒微微一笑，說道：“挖他們的人才，也是一種打擊方式！”
“可問題是，我們現在連個門麵都沒有，挖人，也沒有什麽資本吧？”
薛青撓撓頭，忍不住說道。
“不需要！”
秦軒微微搖頭，說道：“像鼎尚珠寶行這種企業，已經穩定發展多年了，裏麵階級固化很嚴重，真正有才學之人不一定能升職了，晉升通道很狹窄！”
“你要挖的，是那些真正做實事但職位又比較低的，這些人做著最苦最累的活，但拿的錢卻是最少的，肯定心裏不爽！”
“你要做的，就是畫大餅，給予一個美好的未來，更何況，這三十六塊翡翠，難道還不是招人的資本嗎？”
聽到這話，薛青恍然大悟，秦軒的這一番話很有道理，完全沒錯。
一個公司，一旦進入平穩的發展時期，晉升通道就慢慢的變得很窄了，真正有能力的人不一定能升上去。
相反，走後門，有關係的人，卻能升職。
這時候，如果薛青能以三寸不爛之舌去勸說，還是有很大幾率成功的。
“這件事交給我，我會辦好的。”
薛青的眼睛裏帶著興奮之色，秦軒已經給她重新打開了一個新世界，她感覺，自己能發散思維了。
“對了，這三十六塊翡翠交給你。”
秦軒開口說道：“你可以拿出其中兩塊翡翠去賣了，套現資金，然後開始物色門麵，招人。”
“都……都交給我嗎？”
薛青瞪大著眼睛，有些不敢相信，問道：“你……你就不怕我帶著這三十六塊翡翠跑路了啊，這些可都價值幾千萬啊！”
“你就這點出息？”
秦軒白了一眼，道：“我印象裏的薛青是要做一番大事業的，如果你的眼光如此短淺的話，那當我沒說！”
“這三十幾塊翡翠對於我來說，也不過是花了十來萬塊錢買來的，隻要我願意，隨時可以再來一次！”
“但你如果就為了這麽點短淺利益就跑路的話，那隻能說，是我看錯人了，而且，你也放棄了一個光明且遠大的前景！”
這麽一說，薛青頓時都不好意思了起來，在秦軒的話語裏，自己都成了一個隻知道貪圖眼前利益的小人。
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