第90章 大佬駕到(2/2)
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元旦過後，他（S總）入職了。剛開始那周，聽說他主要和公司高層和各部門，尤其是智能板塊相關的業務負責人見麵了解現狀。很奇怪的是，院長每天都在群裏介紹S總的情況，對S總大為讚賞。
第二周，終於輪到“接見”我們這些技術管理人員了。那一次，他很安靜地聽完了我們的匯報，並沒有提尖銳的問題，大多都是些溫和而且有見地的建議。
那一周，院長又安排了他和我們一起吃飯。他對我們非常熱情，不似其他部門說他“很有架子”。飯局氣氛挺火熱，大家輪流給他敬酒。他知道我是從甲骨文裁員出來的，感歎的說道：“我當時從XX（上家公司）出來時，每天都喝一斤白酒，那種便宜的白酒。你知道嗎，天天醉著。我早就財富自由了，即便從此退休，我的錢也夠我下輩子花的。所以你們院長找到我，想請我出來時，我看了你們公司的情況，是很猶豫的。但是你們院長太熱情了，我太太就說我這樣頹廢著還不如試試。我就這樣來了。”
我很詫異，他和剛認識沒多久的我說了這麽多，而且都是都是這麽私人的事情。那時我們才知道他是院長介紹來公司的，怪不得院長那麽尊重和信任他。我因為裁員那段經曆，有種惺惺相惜的感覺，不由地生出對他的好感。
然而一周後，他突然發消息讓我單獨上樓上辦公室和他聊聊。
“我們目前智能板塊的幾個部門設置有些冗餘，我現在在設計一個新的組織架構。基本的原則就是打破部門壁壘，合並為一個組織，並把職能相同的人都放到一起。”他把新架構圖投影到電視上給我講解道。
“你以前的簡曆我看過了，你一直都是負責測試的。所以我覺得你可以管理這個組。”他指了指“質量（QA）部”。
一看到那個架構圖，我就大概猜到了什麽事情。因為同事I前一天剛被他“召見過”，提前給我打了預防針。
他停下來看著我，似乎有些擔心。是呀，他應該從院長那裏聽說了，我是他因為想留下剛提拔為研發總監沒多久。現在你一來，就要把我撤下來，誰心裏能好過呢。
但其實吧，我當研發總監這一個多月以來，對部門的情況，尤其是負麵的東西了解清楚了很多。而院長們隨著內外部壓力，對我的期望也越來越高。我心裏已經有些後悔，隻是騎虎難下。再加上同事I提前一天和我通了氣，我並沒有太多失落。工資不降，回到自己擅長的領域，人管少點少了很多事情，怎麽看也挺好的。
不過這新架構能實現嗎？幾方勢力，合並後一些職位的消失，那些人可不像我一樣沒啥企圖呢，你先搞定他們吧。所以我沒有拒絕也沒有接受，隻是淡淡地說道：“我理解領導的想法，我全力配合。”
他有點詫異我的反應，但老道的他也沒有追問，禮貌地說了聲：“謝謝你的支持。”
然而果然如我所料，他的新架構因為各方阻力太大，一直都沒有實施。雖然我繼續當研發總監，但我也沒有多好過，因為緊接著，他的下一個改革又開始了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)