IT女經理的職場回憶錄

第65章 人生大事幾許(2/2)

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    “Kiki,看你麵色挺好呀!看來恢複地不錯!寶寶還好吧?四個月了吧?”工程部經理進門後看到我,寒暄起來。

    “我們都挺好好的,寶寶很可愛。我現在工作怎麽安排呀?”滿心焦慮的我隻想直奔主題,不想扯其他的。

    “你別急,我簡單說下。你請假之前我們是說你的幾個項目暫時讓香港項目經理帶著,但是他們帶了一段時間後,項目收尾了,客戶也沒有繼續的意向,所以就結束了。你也知道,他們不喜歡來深圳,而且也不能讓你下麵的同事閑著,所以後麵管理層討論,就把他們合並到大項目組那邊去了。”

    “那公司打算怎麽安排我呢?”

    “你寶寶現在是吃奶粉還是母乳呀?”

    “我還在喂奶。”

    “這樣你就不方便出差去廣州了。我過來之前管理層的意思是如果你願意去廣州,可以去廣州繼續帶項目做。如果你要留在深圳,就隻能轉去大項目組了。”

    “可是我去項目組做什麽呢?”大項目在這一年發展也挺快的,任命了幾位組長,有一位從深圳分公司就入職的同事更是升為了經理。可以說我過去做經理是不可能的事情。

    “他們那邊還是想做自動化測試,現在測試內容有部分可以做自動化測試了。所以你過去主要指導他們做好自動化測試。”

    “那我的職位是什麽?”

    “暫時不變吧,你先過去了解下情況,看看自動化測試能做到什麽程度。後麵和他們那邊的經理們討論下再看。”

    好吧,我聽明白了他話裏話外的意思。公司運營要繼續,不等人。但是哺乳期,法律保護的嚴。而且畢竟之前我的工作表現不錯,也不好意思做出傷害我的事情。新職位所謂的“指導”工作隻是一個臨時想出來的工作而已。不過隻要能正常發工資,其他的事情,什麽委屈都是浮雲。

    我休完產假後,隻能央著婆婆從老家過來幫忙帶著孩子,就趕緊上班了。雖然感謝婆婆不遠萬裏過來幫帶孩子,但是兩代人,還有一些城鄉意識的衝突總是難免,尤其是在育兒上的理念總是有分歧。下班回家後偶爾和婆婆有些口角,而老公總是以“媽媽是長輩”,“媽媽白天帶孩子多辛苦”等話來批評我,讓我忍讓。有時心情不好的時候我真想辭職自己帶孩子。

    我那時還在寫博客分享在測試上的心得體會,那一陣子尤其喜歡去國外網站看文章,覺得好的,我就會翻譯過來分享。那時不少測試大咖都有自己的博客,我也喜歡到處學習,不時還會留言說說自己的想法。就這樣,有來有往,網上結識了幾個誌同道合的朋友,有幾個還是在外企的。聊天時說道自己最近的情況,他們就會說外企哺乳期可以居家上班,他們很少加班之類的福利,讓人羨慕不已。

    孩子快七個月的時候,胖胖的我居然沒奶了,不禁感歎我這脂肪都是白長的。有天老公和我在外麵帶著孩子散步時說道:“我媽想回老家了。”

    我大吃一驚,問道:“那孩子怎麽辦呀?我們都要上班,誰來帶?”

    老公似乎早料到我會這麽說,回複道:“你現在沒奶了,孩子吃奶粉和輔食了。我媽說可以把孩子帶回去帶。”

    我更是吃驚地望著他:“什麽帶回家?你舍得嗎?”我望著可愛又稚嫩的孩子,覺得有點不可思議。

    “也隻是說說,決定權在你。”老公看到我的反應沒有繼續說下去。

    那天晚上我輾轉未眠。看著孩子那可愛的小臉龐,我終於下定了決心,為了我的孩子,我一定要換個更好的,可以照顧他的工作。於是,我又開始了在網上找起工作來了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)

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