第608章 好氣啊(1/3)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
這一句，是跟白雪說的。
白雪是未來科技的CEO，招聘工作也是她親自在負責。
華夏一直有酒桌文化的傳統，所以在餐桌上談工作，是件很正常的事情。
哪怕白雪是秦毅的女朋友，也沒有表現出什麽不滿來。
反而是認真的點頭回應：“技術人才的招聘計劃，我們一直都在緊抓。隻不過進展不是特別順利，畢竟我們公司才剛剛起步，雖然按照你的計劃發展下去，未來注定是前程似錦。”
“但是我們也不能見誰都把計劃提前告訴對方，所以現階段咱們跟那些知名企業在人才招聘這方麵，還真是有很大的差距。很多人寧願去大公司博一下機會，也不願意到我們這新公司來當主幹……”
聽到這個問題，秦毅並不感到意外。
不僅僅是因為，他在去M國之前，也參與了一下未來科技的招聘會。
更是因為這種追逐大企業的行為，算是人類的本能，畢竟人往高處走，水往低處流嘛。
大公司的競爭壓力的確大，而且機會也相對要小，但它勝在基本盤穩，所以大家都希望成為它的一員，在裏麵去奮鬥。
而新公司呢？還沒有能夠證明自己的價值，讓人看不到希望，給人一種不穩定的印象。
很多新公司，都是折騰幾下，就把自己給玩死了。
進入到這樣的公司，不像大公司那樣，隻要你表現出自己的能力，就可能得到機會。
有時候你甚至還得擔心，公司會不會明天就倒閉。
隻要福利待遇什麽的沒有什麽太大的變化，沒有人會喜歡整天跳槽，不願意去做那種一年得找好幾次工作的事情。
所以這還真不能怪公司人事部門不給力，是公司本身缺乏足夠的競爭力。
對此，秦毅也沒有太好的辦法去解決，畢竟就算他有迷惑人心的手段，也不可能用到這種事情上。
他沉吟了一下之後，說道：“就算招聘有困難，還是要招，而且要加大力度招。提高工資待遇，我還就不相信，有錢還能招不到人。隻要是真有本事的人才，就花錢給我把人砸過來，溢價一倍也砸！我們失去了先機，在對人才的吸引力這方麵，先天就不是特別足，所以該付出代價的時候，不要舍不得！”
前世著名的‘坑多多’，在招聘人才方麵，也是這麽簡單粗暴，直接拿重金砸……
不過‘坑多多’實在太坑了，上市之後雖然市值一度達到兩三百億美元的程度，但是因為先天上的不足，很快市值就腰斬了。
但不管怎麽說，能在電商大格局都已經穩定下來的那些年，‘坑多多’
能生生在‘貓狗’之間的夾縫出頭，也算是牛逼了。
特別是招人的策略和手段，值得秦毅學習和借鑒，當時‘坑多多’的處境，可要比他現在的還要艱難。
“溢價一倍……”白雪聽了之後都覺得好笑，說道：“咱們這麽做的話，估計那些互聯網公司會把咱們恨死，會說我們破壞市場行情！”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>